Интересный текст про трудогликов. Оригинал на английском
есть тут.
Большинство компаний полагают, что трудоголики приносят им дополнительную выгоду, работая сверхурочно даже на бесплатной основе. На самом деле, труголизм может навредить как компании, так и сотруднику.
Человек может казаться героем, помогая решить одну кризисную ситуацию за другой. Хотя на самом деле кризисов можно было избежать. Иногда трудоголики сами несознательно могут создавать проблемы, что бы было над чем работать и потрепать нервы в режиме аврала.
Какие правильные слова, если бы ещё все им следовали, вообще сказка была бы. Глядишь, и не пришлось бы просиживать по 8 часов на работе по выходным (как же меньше-то?! а вдруг что случится?). Вообще надеюсь дожить до сладких времён, когда работа будет оцениваться не по времени, затраченному на процесс, а по результату.
Хотя по комментариям к русскоязычному варианту записи по ссылке выше вижу, что либо я чего-то не понимаю, либо там сплошь трудоголики комментируют. Наверное, дело и в специфике каждой конкретной работы, но когда на работе у меня к полудню закончены все дела - ежедневные, еженедельные, ежемесячные и прочие, и остаётся
высижывать ещё пять часов, я поинмаю, что или во мне что-то не так, или в других.
P.S>Не обращайте внимание, это у меня агония радости в связи с тем, что на нынешней работе осталось два денька всего :)