Есть некое предприятие. Волне реальное в составе очень крупного холдинга. Там крайне неэффективная система управления. Как следствие - низкие продажи. Поставили туда весьма жесткого сволочного человека с целью навести порядок. Твердой рукой, так сказать. Что имеем ровно через год? Другой коллектив, этого же жесткого человека на том же месте, видоизмененную неэффективную систему управления и еще более низкие продажи. Причем жесткий человек уже не жесткий, а алмазный. А результата нет.
Почему?
Этот алмазный человек весьма ограниченный. У него нет образования, только житейский опыт, и то однобокий. Амбициозный, он ломает все через колено с позволения сверху, сделав свою карьеру на чужих идеях. Он ничего не умеет, кроме как быть алмазным и ломающим через колено. Он уже даже не сможет научиться чему-либо новому.
Он не один - таких много. Для хозяйствующей элиты они идеальный инструмент выколачивания денег из их неэффективных структур без дополнительных капвложений любого рода. Они - олицетворение кнута в отсутсвии пряников. Они бьют - их подчиненные терпят из года в год. Ужасно и печально глядеть на все это. Это настоящее болото.

P.S. Это я все о своем прошлом месте работы. И о вполне известном в деловой прессе человеке.