Один раз я тоже попросила мало денег. Потом работодатели ни в какую не хотели соглашаться платить больше. Тогда я решила уйти. До сих пор зовут обратно и готовы на серьезные траты.
Тут сплошные кошки-мышки. Главное, чтоб не съели.

air-stream вот и я про то же... у нас рынок очень неровный... зарплата, которую можно получить, варьируется очень сильно, в разы и на тысячи... Я положила себе уровень, ниже которого - ни-ни, и его называю... Боюсь, что он и станет тем, выше которого не заплатят...(

Извечная проблема: как продать себя подороже, и при этом чтобы выглядело как подарок

Могу тебе сказать, что:

1. В правильных случаях, у фирмы есть определенный бюджет на определенную должность. Т.е. если ты видишь, что вокруг тебя никто не бегает с высунутыми языками и не решает проблемы на скаку - смело можешь спрашивать: "А какой у вас выделен ежемесячный бюджет на мою позицию?".

2.Умный работодатель (такой как твой описанный) сразу все поймет, и назовет сумму.

3. Умный ушлый работодатель может поинтересоваться, а сколько бы ты хотела, чтобы было выделено. Это проверка. Изменение бюджета - это основательная морока, и для человека который себя еще никак не проявил позиция только одна - "Интересно, во сколько ты себя оцениваешь". Поэтому ни под каким предлогом свой интерес в таких случаях называть нельзя. Ну или можно, если твоя разведка уже донесла тебе, сколько тебе хотят дать. Умный ушлый работодатель смотрит именно на твою реакцию. Он ждет не цифру, он ждет, как ты сумеешь выкрутиться. Если бы он не задал этот вопрос, он бы был просто умным работодателем.

4. Глупый работодатель тоже может задать тебе вопрос насчет того, сколько бы ты хотела. Различие с умным ушлым состояит в том, что глупый успевает сам задать этот вопрос раньше чем ты. Его глупость состоит в том, что тебе теперь решать, подходит тебе его контора или нет.

Вот примерно так, из своего опыта работодателя

Fonarev очень ценные рекомендации... а как быть, если работодатель раздвая... расщепляется на: юрист-еще юрист (ничего не предлагают, только оценивают знания)-кадровик (якобы все предложат)-и собственно директор (якобы просто потреплется)? И как быть, если ты боишься, что конкурент попросит меньше? А, знаю, надо просто не бояться. Меньше мне ж не надо....

Развивая тему, можно продолжить следующим образом. Если контора большая, но конкретный работник, отвечающий за набор сотрудников наделен полномочиями, но глуп, может последжовать вопрос "в лоб" - А сколько вы хотите? Специфика в том, что на обдумывание правильного ответа, оценку ситуации, оценку его интеллекта может уйти слишком много времени, и это будет заметно, т.е. время есть только на один твой отвлекающий ответ: "А сколько Вы дадите". Если после этого им не названа цифра, нужно глядя в глаза раздельно произнести, что их объявление тебя заинтересовало, и обозначенная в нем цифра тебя вполне устраивает.

Наверное, излишне говорить, что объявления без конкретной цифры, хотя бы порядок, рассматривать стоит очень осторожно, и готовиться к словесной пикировке подобного рода заранее.

меня, кстати, о зарплатных ожиданиях спрашивали секретари, договаривающиеся о собеседовании, и это был первый вопрос. А может, они просто тупо фильтруют кандидатов?

Ёженька Меньше мне ж не надо.... Вот именно.

а как быть, если работодатель раздвая Решение о деньгах и приеме принимает директор. Их совещание в конце концов будет выглядеть примерно так: юрист оценит твои профессиональные знания, кадровик сообщит о тебе социальную информацию, второй юрист проверит или опровергнет первого. Директор все решит. Вопрос о деньгах может последует от кадровика, но поскольку это делается по заданию директора, то то, что ты скажешь кадровику, считай, будет упрощено до ответа: "устраивает-не устраивает" и передано директору, кадровик денежного вопроса не решает. Таким образом, обманчиво впечатление, что директор это "просто потрепаться". Директор это "окончательное решение". В плюс ситуации раздвоенности можно отнести то, что как правило в структурах с таким разделением бюджет на тебя уже выделен, формально ты на него согласилась (придя по объявлению) и кадровик в общем проверяет тебя на сметливость и собственное его к тебе отношение - он же тоже человек, специалист, и от него тоже потребуется мнение о тебе.

честно говоря, я слабо себе представляю уход от ответа на лобовой вопрос "сколько вешать в граммах"....

Ёженька Я думаю, к секретарям можно приложить классификацию из первого сообщения. Это значит, что если ты хочешь в эту организацию - говори, что тебя все устраивает, называй цифру "среднюю по больнице". Как правило, если тебя об этом спрашивает секретарь - значит дальше собсдование будет с директором, а собеседование женщины-юриста с мужчиной-директором уже не из этой области , сорри

Ёженька Такой же расплывчатый ответ - "в граммах вешать вот до сюда".

Главное, понимать _кто_ перед тобой, и серьезно торговаться _только с лицом принимающим окончательное решение_, а до этого момента к нему попасть стоит задача. ИМей в виду, что в некоторых особо крупных корпорациях решение о приеме на работу принимает начальник отдела HR, а не директор и не собственник бизнеса.

Fonarev Супер!!!!! про работодателей - так в точку!!!!!!!!!

Ёженька
Варианты:
"Сколько было указано в объявлении".
"Сколько было указано в моем резюме"

Пойми, это не вопрос, на него не нужно отвечать. Ну и придумай, несколько ответов по наиболее ситуативным моментам.

рыся Выдаю профессиональные секреты Надо же Ежу спасать

Ёженька Кстати, у юристов вполне можешь невинно поинтересоваться, на какую сумму лучше всего тебе рассчитывать.

Какой я умный, когда трезвый

Fonarev а ежа упорно тонула:

В моем резюме цифры нет - потому что " не ниже низшего" и "вау, повезло как" отличаются у меня очень сильно.
Когда в их объявлении есть ориентировочная цифирь, еще куда ни шло. А вот когда ее нет... По-моему, тут хорошо бы знать, каков максимум, который они за тебя заплатят, и попросить его. Вот только как его узнать...

Fonarev юрсит так же невинно послал к кадровику... может, второй, ушедший от них, с которым у меня будет второй тур... Понимаешь, я боюсь, что это им не понравится. Здесь же не принято интересоваться зарплатой коллег.

и, кстати, а в какой области лежит собеседование женщины-юриста с мужчиной-директором ?

вобщем, мораль сей басни такова. Чтоб не промахнуться, мне нужно знать, на что они готовы. А умный работодатель не допустит, чтоб я это узнала. В объяве была цифра. Они положат мне ее минус Х на испытательный срок. Дальше - как повезет.

Ёженька Здесь же не принято интересоваться зарплатой коллег Но ты же не интересуешься зарплатой коллег, правда? Тебя интересуешь только ты.

юрсит так же невинно послал к кадровику хехе, молодец, увернулся.

... Понимаешь, я боюсь, что это им не понравится А что ты теряешь, когда называешь в этой ситуации большую цифру? И что ты теряешь, когда спрашиваешь, на какую зарплату тебя приглашают? Ты теряешь 1. место собеседования, 2. часа три времени.

В случае, если они такие буки, которые начинают обижаться, когда их спрашивает профессиональный юрист о том, сколько ему здесь будут платить, а также если они такие буки, что топят коллег по цеху, не называя ему на что можно рассчитывать в этой компании - знаешь, Ежа, лучше не рассматривай это место вообще. Потом труднее будет бежать оттуда.

Ёженька А умный работодатель не допустит не умный, а ушлый.

Ёженька и, кстати, а в какой области лежит собеседование женщины-юриста с мужчиной-директором ну там, витает нечто такое в воздухе все равно

Fonarev КАКОЕ? Что, опять? Все, я никуда не пойду... черт, которого я знаю, лучше, чем новый черт... Уж эти мне ВИТАНИЯ ЧЕГО_ТО ТАКОГО.... Мне здесь его хватило!!!!!!

А что ты теряешь, когда называешь в этой ситуации большую цифру?
ну, моя логика такова. Я могу показаться невменяемой, или просто слишком дорогой, и в результатет не получить работу. А ну как ракбота такова, что я бы согласилась на нее и за меньшие деньги?

А вообще, повторюсь, контрольный замер, как тест на беременность, или "да, серьезная контора" или "нет, такое":

КАКОЙ У ВАС ВЫДЕЛЕН ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ БЮДЖЕТ НА МОЮ ПОЗИЦИЮ?

Дальше все увидишь и поймешь сама.

Ёженька Я могу показаться невменяемой, или просто слишком дорогой, Перекрестись, это только первое собеседование. Их штук хотя бы десять надо. Знаешь, какие удивительнейшие работы иногда находятся

Ёженька КАКОЕ? Что Ну... Тебе на собеседование в интернат для слепых тогда, да, прямая дорога

КАКОЙ У ВАС ВЫДЕЛЕН ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ БЮДЖЕТ НА МОЮ ПОЗИЦИЮ? - это я уже -записала и разучиваю. Это сильно мудро в любой ситуации.

Перекрестись, это только первое собеседование. Их штук хотя бы десять надо. Знаешь, какие удивительнейшие работы иногда находятся О! Ты прямо в точку! Я как раз и боюсь - а ну как они меня согласятся взять, а я еще больше ничего не видела ? что тады делать то, синиц хватать или журавлей ловить?

Fonarev а кстати, на вопрос " а какой бы вам хотелось, чтоб был выделен ежемесячный бюджет" ответить можно и 10 000 долларов. С сияющей улыбкой и комментарием типа: "Ну, раз уж мечтать - то ни в чем себе не отказывать.". И потом - они же знают, что я откликнулась на объяву с конкретной цифрой. То есть знают, на какую сумму я соглашусь, если меня все устроит.

Ёженька а кстати, на вопрос " а какой бы вам хотелось, чтоб был выделен ежемесячный бюджет" ответить можно и 10 000 долларов О! Рубишь фишку

Ёженька Я как раз и боюсь - а ну как они меня согласятся взять, а я еще больше ничего не видела ? что тады делать то, синиц хватать или журавлей ловить? Попроси еще дней три-пять завершить другие переговоры. Но тебе уже в любом случае должно быть спокойней.

Fonarev йессс.... все порешили.... Спсибо тебе!
*даже не знаю, достточно ли виртуального спасиба за столь ценный опыт*....
Теперь этими вопросами меня не запугать. Разве что "чем то таким в воздухе".....

Fonarev еще как спокойней))))

ну и славненько