Roxana
17:28 15-06-2005 Текучка
В понедельник от нас сбежал курьер. Сбежал, потому что после того, как он решил уйти и сообщил об этом шефу (или шеф его уволил, не важно), он должен был еще отработать 2 недели. А он сказал, что он на нас обиделся и трудовая ему нафик не нужна (логично, в 18 лет-то). И хлопнул дверью. Теперь документы приходится развозить секретарше, а также иногда другим сотрудникам. Секретарша, кстати, тоже уволняется. А жаль, такая хорошая девочка, но и 2-х месяцев не проработала, не выдержала...А еще через 2 недели уходит одна из дизайнеров, и, подозреваю, скоро и вторая уйдет, ее подруга...А, еще рекламистка, вроде, что-то намекала, что после отпуска будет увольняться...
В итоге за 4 месяца, что я тут работаю, компанию покинули (считая с этими) 9 человек (некоторые должности по 2 раза). Для компании с численостью персонала 17 человек - это очень много. Причем все в последнее время...в неудачное время я попала сюда, как видно...Раньше такого не было тут.
Марина тоже будет скоро уходить, но планирует дождаться из декрета начальницу отдела (август). Но не факт, не факт...
Комментарии:
strangeman
17:31 15-06-2005
У меня тоже такое было. Как только я куда-то попадаю все начинают разбегацца.
Roxana
17:34 15-06-2005
strangeman хм...у меня была мысль, что это из-за меня, но я ее старательно гнала...очень не хочется в это верить
cassandra
17:47 15-06-2005
вообще нехорошая примета, когда все вот так утекают... ты уверена, что ты хочешь там работать?
Roxana
17:50 15-06-2005
cassandra нет просто у меня пока маловато опыта, чтобы найти работу получше...
и сейчас переломный момент в работе нашего отдела - или все значительно улучшится, или не улучшится. Если второе, то буду валить. Но это видно будет еще через месяц где-то.
cassandra
17:57 15-06-2005
Roxana ааа... не, ну если тебе самой пока ничего не говорит о том, что надо бы линять отседова, и вроде как всё неплохо, за исключением текучки - тогда нормально... главное, чтобы тебе было нормально а остальные - нехай растекаются, это их дело
Roxana
18:00 15-06-2005
cassandra все линяют по разным причинам ведь...а мне в любом случае от этого плохо, т.к. я менеджер по подбору персонала и мне с Мариной всех уходящих нужно очень срочно заменять не менее хорошими специалистами, причем не на самую высокую ЗП...
cassandra
18:12 15-06-2005
Roxana ааа... эээ.. м-дааа...
в общем, как ни крути - фигня какая-то получается
Roxana
18:51 15-06-2005
cassandra угу
Ксана
18:52 15-06-2005
" какая то в державе Датской гниль" ..
Это я к тому что просто так народ ведь не разбегается ??
Roxana
19:31 15-06-2005
Ксана бывает просто стечение обстоятельств. Хорошие специалисты предпочитают не задерживаться на одном месте больше двух лет, и вот как раз у многих эти два года подошли к концу...Одна девочка в Бельгию вообще уехала...
А курьеры,секретари и системщики не задерживаются, потому что нагрузка большая и ответственность тоже, а оплата сравнительно маленькая...
МЯУ навсегда!
23:54 15-06-2005
Roxana
глупости, естесственно, причина массового увольнения вовсе не в твоем приходе ))
тут действует принцип: рыба ищет где глубже, а человек - где лучше
Roxana
00:02 16-06-2005
МЯУ навсегда! просто до меня текучка кадров была очень маленькая. Только сисадмины и курьеры часто менялись, а специалисты менялись очень редко, вернее, совсем почти не менялись, только их количество увеличивалось.
cassandra
00:04 16-06-2005
Roxana глупости. простое совпадение, мало ли их бывает...
МЯУ навсегда!
00:05 16-06-2005
Roxana
ну вот, видишь ))
теперь этим людям настало время поискат лучшую работу, раз здесь они уже длительное время отработали ... и это совпало с твоим приходом ...
кстати, неплохое время, если у вас принято "повышать" своих... )) лови момент ))
Roxana
00:14 16-06-2005
cassandra я не очень верю в совпадения. Вернее, вообще не верю.
МЯУ навсегда! кстати, неплохое время, если у вас принято "повышать" своих... )) лови момент гы-гы дизайнером с высшим художественным я вряд ли стану, а курьером как-то не хочется
У нас не повышают "просто так". У нас повышают только тогда, когда чел полностью соответствует.
cassandra
00:18 16-06-2005
Roxana я тоже не верю. я просто принимаю их, как факт. В моей жизни их очень много, поэтому я уже привыкла... хотя и считаю, что любая случайность - это хорошо замаскированная закономерность
Roxana
00:34 16-06-2005
cassandra что любая случайность - это хорошо замаскированная закономерность (мрачно) вот-вот...
А тем более, это мое первое место работы, и я ищу знаки....да и сравнивать не с чем....
МЯУ навсегда!
10:32 16-06-2005
Roxana дизайнером с высшим художественным я вряд ли стану, а курьером как-то не хочется
я имела в виду ... э-э-эээ.. начальником или замом в твоем же отделе...
Anthrax
11:45 16-06-2005
Roxana, просто до меня текучка кадров была очень маленькая - знаешь, этой текучки практически не было... действительно что-то "прогнило". Да и ты опять же права, говоря, что Хорошие специалисты предпочитают не задерживаться на одном месте больше двух лет - а ребята и девчата там по 3-4 и больше лет работают уже... Фигли им сидеть.

А дизайнеры (обе) - давно уже собирались. Саша - так уж точно. Ее просто каждый раз какими-то мелкими бонусами удерживают. Тоотпуск дольше дадут и в удобноо для нее время, то чуть повысят денег, то еще чем-то. Но с ее портфолио и опытом - она работу найдет на раз плюнуть.

А суммарно все это напоминает большое изменение в компании... Много новых сотрудников дают очень приличные шансы во всех смыслах. Краха у фирмы не будет (не тот случай). А вот лично вашему отделу может выпасть бонус, т.к. вы работать щас будете в повышеннос режиме (или я ошибся?).

Так что в любом случае лови момент. Пусть даже через месяц ты свалишь.
Roxana
12:53 16-06-2005
МЯУ навсегда! ты немного не понимаешь специфики работы в очень небольшой компании у нас нет начальников и замов, которые занимаются "руко вождением" и все. У нас начальники отделов работают больше всех, несут самую большую ответственность и должны быть настоящими профи, т.е. уметь делать все, что делают его подчиненные+еще много чего. Мы не можем себе позволить раздувать штат.
А начальница моего отдела сейчас в декрете, и никуда уходить она не собирается А если бы и собралась, то на ее месте была бы Марина, которая сейчас и.о. У нас в отделе-то аж 3 человека всего
Anthrax А дизайнеры (обе) - давно уже собирались. Саша - так уж точно. Ее просто каждый раз какими-то мелкими бонусами удерживают да, но собралась же почему-то именно сейчас?
Но с ее портфолио и опытом - она работу найдет на раз плюнуть. уже нашла. На те же деньги, но удаленную, т.е из дома.
А суммарно все это напоминает большое изменение в компании... Много новых сотрудников дают очень приличные шансы во всех смыслах. вот в этом отношении я бы не была так оптимистична...
Пока то, что приходит на замену (Кристина вместо Влада, например)
гораздо хуже того, что было...боюсь, качество работы может сильно упасть.
А вот лично вашему отделу может выпасть бонус, т.к. вы работать щас будете в повышеннос режиме (или я ошибся?). наивный ты (насчет бонуса). Ты что, Назара не знаешь? Из него даже Саша бонус не смог выбить (а у него в этом смысле язык оччень хорошо подвешен, да и основания были немаленькие...)
Anthrax
13:45 16-06-2005
Roxana, Пока то, что приходит на замену (Кристина вместо Влада, например) - если так, то будет большая торба... Печально за компанию.

уже нашла. На те же деньги, но удаленную - молодчинка она! Ее удерживало отсутствие дома компьютера и т.п. А сейчас - подошел момент, когда все преграды потихоньку (одна за одной) преодолены. Вот потому именно сейчас. Ты тут абсолютно ни при чем... Она еще при мне это начала планировать, т.е. 3 года назад.

Ты что, Назара не знаешь? Из него даже Саша бонус не смог выбить (а у него в этом смысле язык оччень хорошо подвешен, да и основания были немаленькие...) - Назара - знаю. Также знаю и Сашку... И именно Сашке его подвешенный язык НЕ ПОМОГ бы, т.к. с Назаром надо чуть другими словами разговаривать Как-нить при встрече поясню на примерах фраз и т.п.
Roxana
14:50 16-06-2005
Anthrax а он с ним по-разному разговаривал Ну все равно, расскажешь, пригодится.
МЯУ навсегда!
14:56 16-06-2005
Roxana ты немного не понимаешь специфики работы в очень небольшой компании
ну может быть )))
Anthrax
15:51 16-06-2005
Roxana, ок Конечно расскажу... Я Саше уже чуток по этому поводу рассказывал (не конкретно для Назара, а в общем).
Roxana
17:53 16-06-2005
Anthrax я Саше тоже много чего рассказывала ))))
Anthrax
17:58 16-06-2005
Roxana, о! похоже, что мы его с двух сторон наводим
Roxana
18:08 16-06-2005
Anthrax ну я вообще-то уже 2,5 года даю ему советы по коррекции поведения
Anthrax
16:39 17-06-2005
Roxana, похоже, что он очень медленно их усваивает :-)
Roxana
16:57 17-06-2005
Anthrax ну да Зато его не назовешь подкаблучником )
Anthrax
20:18 17-06-2005
Roxana, Зато его не назовешь подкаблучником - о! отличная тема для нового поста!
Например так "Кто такие подкаблучники"! (креатифф так и прет) :-)))
Roxana
22:24 17-06-2005
Anthrax Мда...Остпа понесло...иди скорее в копирайтеры, а то будет на дневниках вторая Букля