есть, исключительные в нашем случае примеры, когда при выборе из нескольких кандидатов на трудоустройство принималось однозначное решение, воскольку кандидат в резюме указывал свою журнальную ссылку. все это, все же очень помогает отличать нужное от ненужного. хотя, в наше время уже можно и невооруженным взглядом - шило в мешке не утоишь ведь. вот только хорошее до сих пор бывает очень сдержанным: достается, порою, с большим трудом - годами...

DiPro
Все может быть.
Но уже привыкла, что меня зовут, а я отказываюсь, отказываюсь... :) Эх, это специфика маленького города, наверное... Стать более менее ценным кадром не так уж и сложно.
Да уровень программерского мастерства по журналу то все равно не отследишь :))