11:10 17-08-2006 закладка
закладка для памяти
http://hh.ru/contents/publication.d...blicationId=919
в кои-то веки полезная статья...
просто любопытно http://www.rabota.ru/v3_viewContent/&id=3592 про российских бизнес-вумен
про доверие http://www.e-xecutive.ru/publicatio...s/article_4460/
http://www.e-xecutive.ru/publicatio...r/article_4459/ про нововведения
эйчарско-бухгалтерский анекдот:
Цирк выступал перед сотрудниками компании по случаю ее юбилея. Клоун смешил, фокусник удивлял, а канатоходец выделывал немыслимые трюки, после чего в шутку предложил кому-нибудь из зрителей повторить номер.
Один старичок снял пиджак, залез на канат и несколько раз спокойно прогулялся туда и обратно.
- Кто это? - спросил директор цирка у директора компании.
- Это наш главбух, - гордо ответил тот. - Еще не было случая, чтобы он нарушил баланс.
картинки 
http://hh.ru/contents/publication.d...blicationId=919
в кои-то веки полезная статья...
просто любопытно http://www.rabota.ru/v3_viewContent/&id=3592 про российских бизнес-вумен
про доверие http://www.e-xecutive.ru/publicatio...s/article_4460/
http://www.e-xecutive.ru/publicatio...r/article_4459/ про нововведения
эйчарско-бухгалтерский анекдот:
Цирк выступал перед сотрудниками компании по случаю ее юбилея. Клоун смешил, фокусник удивлял, а канатоходец выделывал немыслимые трюки, после чего в шутку предложил кому-нибудь из зрителей повторить номер.
Один старичок снял пиджак, залез на канат и несколько раз спокойно прогулялся туда и обратно.
- Кто это? - спросил директор цирка у директора компании.
- Это наш главбух, - гордо ответил тот. - Еще не было случая, чтобы он нарушил баланс.
картинки
Комментарии:
12:33 17-08-2006
Tammi
Хорошие статейки
)
А вот шо-то я там про молодых специалистов не нашла.....иль прочитала невнимательно?
Хорошие статейки
) А вот шо-то я там про молодых специалистов не нашла.....иль прочитала невнимательно?
12:43 17-08-2006
Леля где, в статье про женщин?
они видимо учитывали только пару типов, статья не дает полного охвата, да.
PS l добавила еще закладку, про доверие
они видимо учитывали только пару типов, статья не дает полного охвата, да.
PS l добавила еще закладку, про доверие
12:46 17-08-2006
Tammi
Не.....молодых спеуциальистов я имела ввиду в первой статье....
Сейчас некогда учить.....сейчас все уже хотят с опытом работы как правило......а откуда опыту взяться, если человек молодой????Вот такой какправило и получается замкнутый круг......спецы нужны, желательно молодые, чтоб надолго.....а учить некогда, надо делать деньги.....
Не.....молодых спеуциальистов я имела ввиду в первой статье....
Сейчас некогда учить.....сейчас все уже хотят с опытом работы как правило......а откуда опыту взяться, если человек молодой????Вот такой какправило и получается замкнутый круг......спецы нужны, желательно молодые, чтоб надолго.....а учить некогда, надо делать деньги.....
12:48 17-08-2006
Леля вот тут очень важно в какой именно сфере работает специалист, потому что шансы разбить этот круг на самом деле есть и немаленькие, просто для каждой сферы деятельности уже довольно конкретные.
я знаю, я ж сама его когда-то разбивала
я знаю, я ж сама его когда-то разбивала
12:52 17-08-2006
Tammi
а я вот предпочитаю брать на работу уже проверенные кадры.....некогда мне с молодыми да неопытными возиться.......но...могу взять в ученики......если человек действительно хочет освоить специальность.....то какое-то время можно и потерпеть на маленбкой зарплате, на подхвате....чтоб потом показать себя.....любая теория без практики мертва.....а практику доверить неопытному человеку страшно.....
Статья про доверие классная она не только бизнеса вопчим-то касается....и в отношениях тоже без доверия никуда....
а я вот предпочитаю брать на работу уже проверенные кадры.....некогда мне с молодыми да неопытными возиться.......но...могу взять в ученики......если человек действительно хочет освоить специальность.....то какое-то время можно и потерпеть на маленбкой зарплате, на подхвате....чтоб потом показать себя.....любая теория без практики мертва.....а практику доверить неопытному человеку страшно.....
Статья про доверие классная
она не только бизнеса вопчим-то касается....и в отношениях тоже без доверия никуда....
12:55 17-08-2006
Леля ну вот это и есть один из вариантов первого шага, учиться на подхвате.
В нашей компании сечйас тоже молодых почти не берем - нужны только опытные спецы... чем я и занимаюсь...
про доверие - ага.
В нашей компании сечйас тоже молодых почти не берем - нужны только опытные спецы... чем я и занимаюсь...
про доверие - ага.
13:04 17-08-2006
Tammi
Вот именно на подхвате......но молодые то ли слишком амбициозны, то ли че......но считают себя уже все умеющими.....меня такие бесят....
Они хотят всего и сразу....
А так не бывает....за редким исключением...что как грица подтверждает правило....
Чувтвовать свои силы и быть сильным...это разные вещи
ИМХО.
Вот именно на подхвате......но молодые то ли слишком амбициозны, то ли че......но считают себя уже все умеющими.....меня такие бесят....
Они хотят всего и сразу....
А так не бывает....за редким исключением...что как грица подтверждает правило....
Чувтвовать свои силы и быть сильным...это разные вещи
ИМХО.
13:12 17-08-2006
Леля мне кажется, просто плохо знают свои силы и окружающую их ситуацию. Это проходит.
Молодость - это недостаток, который со временем проходит
Молодость - это недостаток, который со временем проходит
14:02 17-08-2006
Tammi
Ну не совсем согласна, что молодость это недостаток)))
Она прекрасна.... тем, что все еще у тебя впереди))
Я думаю, что всего и сразу хотят не очень далекие люди.....
Ну не совсем согласна, что молодость это недостаток
)))Она прекрасна....
тем, что все еще у тебя впереди))Я думаю, что всего и сразу хотят не очень далекие люди.....