14:11 02-03-2007 Свет Князя
Вывод-раскладка из понимания сути "магического свойствá " :
в трудовом коллективе по всем законам магии начальство подавляет "своих" через особые корпоративные ритуалы... а к пришлым "чужим" отношение порой намного лучше при этом. значит нужно не быть "своим", тогда к тебе будет обходительное отношение.
Думай, Рамиль...
в трудовом коллективе по всем законам магии начальство подавляет "своих" через особые корпоративные ритуалы... а к пришлым "чужим" отношение порой намного лучше при этом. значит нужно не быть "своим", тогда к тебе будет обходительное отношение.
Думай, Рамиль...
Комментарии:
14:14 02-03-2007
ну это первое время, а потом правила и "чужих" начинают касаться, как только определится отношение и иерархия
14:29 02-03-2007
DHARA
ну это первое время, а потом правила и "чужих" начинают касаться, как только определится отношение и иерархия
в данном случае использованы термины в абсолютном значении: чужой значит чужой.. это могут быть гости или сотрудники, приглашенные со стороны для каких-либо разовых целей. а если он адаптировался-"освоился", то он уже "свой", и это его проблемы.
я о том, чтобы постараться не быть "своим" внутри твоего коллектива.
ну это первое время, а потом правила и "чужих" начинают касаться, как только определится отношение и иерархия
в данном случае использованы термины в абсолютном значении: чужой значит чужой.. это могут быть гости или сотрудники, приглашенные со стороны для каких-либо разовых целей. а если он адаптировался-"освоился", то он уже "свой", и это его проблемы.
я о том, чтобы постараться не быть "своим" внутри твоего коллектива.
15:27 02-03-2007
чтобы постараться не быть "своим" внутри твоего коллектива. стань их начальником, или стань ученым светилом
в обоих случаях это породит уважение и страх, а тут уж не до фамильярничаний)
в обоих случаях это породит уважение и страх, а тут уж не до фамильярничаний)
20:32 02-03-2007
быть начальником - это низшая степень свободы. это мне не надо.
учёным светилом - дело другое )
учёным светилом - дело другое )
20:44 02-03-2007
DHARA
до недавнего времени я была начальником)
с подчиненными отношения были дружески-рабочими, потому что там, где есть страх, там нет того легкого отношения к объему работ, которое позволяет справиться с ним не напрягаясь и даже с некоторой долей удовольствия (для исполняющих)
уважение же было достигнуто путем недоминирования над простыми штатными единицами )
до недавнего времени я была начальником)
с подчиненными отношения были дружески-рабочими, потому что там, где есть страх, там нет того легкого отношения к объему работ, которое позволяет справиться с ним не напрягаясь и даже с некоторой долей удовольствия (для исполняющих)
уважение же было достигнуто путем недоминирования над простыми штатными единицами )