Free Frag
19:38 10-05-2007
Плин, какого лешего пораздавали лицензии "большой тройке" - 3G, дальнюю связь, телевидение... В итоге из-за обрушившихся тендерных запросов офис перешел на безвыходной режим работы... Вторая неделя, выходных нет, домой возвращаемся уже ближе к 10 вечера (особо усердные немцы фтыкают в свои калькуляции до 3 ночи...)...

пропущенные праздники:
1 Мая - день трудоголика
7 Мая - день радио/день связиста (в России)
9 Мая - день Победы над фашизмом (немцы у нас тут впахивали особо усердно)

теперь главное выжить и не забыть отметить
17 Мая - международный день электросвязи / международный день телекоммуникаций / международный день информационного общества

p.s. 14го мая опять буду в Киеве...
Комментарии:
vakito
00:19 11-05-2007
как же про немцев знакомо
Blis
03:46 11-05-2007
как же все это мне незнакомо
Free Frag
08:50 11-05-2007
vakito


KPI/IBOPYKOCTb
буду завидовать тихо...
vakito
19:51 11-05-2007
Free Frag
по моим наблюдениям немцы работаю значительно болье нас по времени, но как-то ме-е-едленно. Я успеваю сделать ту же работу в два раза быстрее.
Хотя разные попадаются...
Free Frag
23:22 11-05-2007
vakito
я так скажу, немцы может и медленно работают, но гораздо быстрее финнов (финны даже думают иногда медленно, но зато болтать они будь здоровы...)

страшное дело с этим тендером на 3G - я все еще сижу на работе... и что самое ужасное, таких отморозков еще остается с десяток сидеть... завтра собираемся в 10 утра на продолжение...
vakito
11:38 12-05-2007
Free Frag
да главное чтоб оплачивали
Free Frag
16:33 12-05-2007
vakito
ты ж вроде в Siemens'e работаешь? неужто не знаешь, что непродуктивному персоналу (т.е. всем кроме инженеров и водителей) овертаймы не оплачиваются?
vakito
19:07 12-05-2007
Free Frag
не знал. я-то программист, продуктивный. Т.е выходишь в праздники, а не оплачивается?
Free Frag
22:22 12-05-2007
vakito
именно так. моя зарплата фиксируется раз в год (точнее ее уровень) + раз в полгода делается ее корректировка в соответствии с инфляцией + бонус (премия), размер (от 5 до 40% годовой з/п) которого устанавливается соглашением о целях (достигаешь 100% - получаешь всю сумму и т.п.).

т.е. будет контракт - будет вся премия (а то и больше - в апреле получил 150% от полугодовой части), не будет - получишь меньше.

отредактировано: 12-05-2007 22:34 - Free Frag