17:08 18-01-2008 нужна помощь!
нас на работе только что всех дружно протестировали, тест в инете найти не удалось, а некоторіе вопросі наводят на неприятніе місли!
Итак, может кто-то сталкивался и знает чего собсно проверяли:
есть 28 пар утверждений, надо расставить оценки по значимости так что бы в сумме получалось 5 балов:
5-0, 4-1, 1-4 и т.д.
вопросы на тему: "что для вас важнее признание коллег или высокая зарплата..."
и т.п.
Настроение: истерика
Итак, может кто-то сталкивался и знает чего собсно проверяли:
есть 28 пар утверждений, надо расставить оценки по значимости так что бы в сумме получалось 5 балов:
5-0, 4-1, 1-4 и т.д.
вопросы на тему: "что для вас важнее признание коллег или высокая зарплата..."
и т.п.
Настроение: истерика
Комментарии:
ptashka
17:23 18-01-2008
не поверишь
я сегодня утром по дороге на работу размышляла о вопросах на аналогичную тему. Тесты и прохождение собеседования у психолога перед принятием на работу или даже уже работая. Это вполне адекватное поведение и право работодателя или оскарбление в адрес персонала. Недоверие и сомнения в профессионализме? И как реагировать, когда один и тот же вопрос задают в разных формах! Я умею - а умеешь ли ты? - я могу - а достаточно ли ты уверен в способностях? - да - да или я так думаю в данный момент?... Обижаться и настораживаться или спокойно проходить все проверки?.. Но если во мне уже сомневаются, значит ли это что нужно искать достойных меня работодателей? вот в чем вопрос
я сегодня утром по дороге на работу размышляла о вопросах на аналогичную тему. Тесты и прохождение собеседования у психолога перед принятием на работу или даже уже работая. Это вполне адекватное поведение и право работодателя или оскарбление в адрес персонала. Недоверие и сомнения в профессионализме? И как реагировать, когда один и тот же вопрос задают в разных формах! Я умею - а умеешь ли ты? - я могу - а достаточно ли ты уверен в способностях? - да - да или я так думаю в данный момент?... Обижаться и настораживаться или спокойно проходить все проверки?.. Но если во мне уже сомневаются, значит ли это что нужно искать достойных меня работодателей? вот в чем вопрос
17:48 18-01-2008
Amba это довольно адекватный тест на особенности мотивации
ничего трашного сам по себе не преставляет
вопрос в профессионализме тестировавших вас
ничего трашного сам по себе не преставляет
вопрос в профессионализме тестировавших вас
17:52 18-01-2008
Да обычный тест на мотивацию, почему паника-то?
Если тебя захотят уволить, то повод найдут и без теста, будь спок
Если тебя захотят уволить, то повод найдут и без теста, будь спок
18:08 18-01-2008
На нас вот всем плевать, у кого какая мотивация я вот шефу жаловалась, что он меня не хвалит. А он мне - так и не ругаю же. А мне важно, чтоб хвалииили...
я вот шефу жаловалась, что он меня не хвалит. А он мне - так и не ругаю же. А мне важно, чтоб хвалииили...
18:50 18-01-2008
dr_ Linskaya забей. Тебе других проблем мало, что ли?
Дженни у нас работодатели если не ругают - это уже похвала!
В смысле так повелось, а не у нас на працевлаштуванни.
Дженни у нас работодатели если не ругают - это уже похвала!
В смысле так повелось, а не у нас на працевлаштуванни.
ptashka
18:55 18-01-2008
Димка удар ниже пояса 
Mechanic
20:16 18-01-2008
Закушались вы, "оскорбление от работодателя"," На нас вот всем плевать", вы вспомните незабвенного Иван Василича "ты чьих холоп будеш!?".И сразу начинайте любить свою работу, своё начальство и трудовой кодекс который позволяет сказать "а пошли вы все на ...".
00:53 19-01-2008
Чудной механик
Галя балувана
Галя балувана
01:55 19-01-2008
Амба, не волнуйся, этих тестов в наше время - "до фига и больше"! Особенно профессиональных... Ничего они не дают... если конечно, вас не тестировал психолог
02:03 19-01-2008
dr_ Linskaya это мое, да
15:07 22-01-2008
dr_ Linskaya нуты даешь! это вполне нормально проверять и тестировать. тем более что на профпригодность тесты как правило не дают (ну блин, как ты дизайнера проверишь на профпригодность! а менеджера???!!!),скорее всякие психологические моменты стороны личности. Это не значит что тебе не доверяют. Наверное всего-то надо на жизнь смотреть проще и с улыбкой. А вообще в данном случае согласна с Димкой.
Tammi Roxana собственно не паника, но вопрос возник только по одной причине: там один из пунктов был: "что для вас важнее признание коллектива или дружба с начальствоим". Мню это насторожило, и все собственно. Просто не известно что взбредет в голову руководству, при оценке ответов!
Tammi Roxana собственно не паника, но вопрос возник только по одной причине: там один из пунктов был: "что для вас важнее признание коллектива или дружба с начальствоим". Мню это насторожило, и все собственно. Просто не известно что взбредет в голову руководству, при оценке ответов!
16:07 22-01-2008
Amba тест был письменный или компьютерный?
в любом случае не волнуйся, оценивается не каждый ответ отдельно, а их совокупность, т.е. вообще-то даже никто из руководства и не узнает, что именно где именно ты ответила. Только финальный результат.
в любом случае не волнуйся, оценивается не каждый ответ отдельно, а их совокупность, т.е. вообще-то даже никто из руководства и не узнает, что именно где именно ты ответила. Только финальный результат.
16:29 22-01-2008
Tammi тест был письменный, с подписью чей листик, и проверять его бдут директора, т.к. это они его и раздавали всем
16:33 22-01-2008
Amba ну на самом деле это уже нарушение процедуры тестирования, но не думаю, чото нужно беспокоится
забей на них болт. толстый.
забей на них болт. толстый.
17:17 22-01-2008
Tammi уже не до них стало резко
не до них стало резко
17:21 22-01-2008
Amba надеюсь повод приятный?
22:38 22-01-2008
Tammi к сожалению не сильно, работа(текучка) + простуда = бррррр. Зато о пустяках голова не болит