походу ещё жива...

Иначе, как объяснить решение, которое было озвучено руководством предприятия, а именно - "омолодить коллектив на 50%" (с). При этом было подмечено, что мол не беда, что старых знающих дело сотрудников увольняют, хотя новые ничего не знают, они всё узнают за 5-6 лет.

Я плакал.

Состояние: Фигня-война, главное - манёвры!