Очень люблю музыку из "Пиратов Карибского моря".
На моем диске, живущем в машине, эта запись умерла. Сегодня слушаю с "вконтакта", и может быть, готова посмотреть снова фильмы
Очень нужен твой совет.
Сестра ищет работу, перву серьезную после института (до этого подрабатывала промоутером).
Есть нюанс: она диабетик и у нее есть инвалидность, кажется вторая группа. В принципе руки, ноги и мозги на месте, никаких внешних проявлений нет, и на работу ее болезнь не влияет никаким образом. Образование социология, соответвенно она хочет или в маркетинговые исследоваия или в HR.
Собственно вопрос: на каком этапе собседования необходимо говорить работодателю о болезни, нужно ли это вообще делать?
Может ты сталкивалась с подобными случаями?
Заранее спасибо, и сори что тут, личка почему-то отказалась отправляться.
ps: мой скайп yulia_blazhenko, что бы не засорять ленту.
Amba по рабочим обстоятельствам я завтра в скайпе не буду.
Речь идет о работе в Украине? просто я ваших особенностей не знаю, но мне кажется, что в целом если болезнь не заметна и не влияет на жизнедеятельность, то я бы не говорила. Может быть, потом начальнику, когда простроятся отношения.
В компании, где я работаю, вообще к этому лояльно отнеслись бы с самого начала.