А на работе нас попытались "замотивировать".

Пришли, поспрашивали, чем мы недовольны, чего хотим, как представляем себе будущее компании и свое место в нем...

А в самом конце рассказали историю. Неких работников некоей производственной фирмы спросили, хотят ли они, чтоб им усилили освещение. Те сказали, мол, хотим. Освещение улучшили. Мотивация работников повысилась. Потом их еще раз спросили, стоит ли еще улучшить освещение. Те снова согласились. Мотивация снова повысилась. Менеджмеры снова решили спросить, - а не слишком ли яркое освещение? Может уменьшить? Работники снова согласились, освещение ослабили. Мотивация снова повысилась! Оказалось, что работников мотивировало то, что их мнением интересовались.

И эта сказочка напрочь перечеркнула все усилия. Потому что стало ясно, что никто ничего кардинально менять не собирается, просто дежурно поинтересовались нашим мнением.