Слегка тревожусь. Задумала я недоброе. Решила обратиться к начальству с просьбой перевести меня на удаленную работу.

Я искренне не вижу смысла работать в офисе.

Во-первых, первые три-четыре часа после пробуждения у меня самые эффективные для работы. А я трачу половину их на то, чтоб привести себя в порядок и добраться до работы.

Во-вторых, работая из дому, мне не обязательно отвлекаться на перекуры и офисный шум. Кроме того, я могу обедать тогда, когда захочу, а не тогда, когда предписано, и для этого мне не обязательно переться в магазин, чтоб купить еду - дома-то она есть почти всегда.

В-третьих, дома комфортнее, чем в офисе, а комфорт способствует эффективности.

В-четвертых, когда работаешь из дому, оценивается не твое присутствие, а выполненная работа, тогда как в офисе ты можешь тупо серфить в инете, и если начальство этого не заметило, оно будет тебе за это платить. Я работу выполняю по максимуму ответственно, и мне пофиг, смотрит на это кто-нибудь или нет. Так что особой опасности моя удаленность от непосредственного начальства не несет.

В-пятых, автоматически решаются все проблемы с опозданиями и отсутствием. Из дому я могу работать даже будучи больной.

Противопоставить всему этому начальство может лишь коллективный дух, офисную дисциплину и идею о том, что все работают так, как заведено, и никто не требует для себя особых условий. Коллективный дух по-любому для меня особого значения не имеет, так как я не командный игрок. Офисная дисциплина - не моя проблема, если и остальные работники захотят такие же условия, это их с начальством дело. Насчет же третьего пункта... я не обязана быть как все.

Но если я буду слишком сильно упираться рогами в ворота, меня просто могут уволить. Конечно, на увольнительные можно прожить месяц-другой, а там, возможно, жизнь станет лучше и не придется зависеть от жалкой офисной зарплаты, но все-таки немного страшновато.

Как бы повести разговор, чтоб вышло по-моему ?