- Вернуться в компанию.
- Вернуться на иную позицию (какую????)
- Они от меня откупятся (щаззз)
- Искать другое место...
Сидеть дома НЕ вариант - хочется денег...
Печаль.
Младший в саду? С няней? С бабушкой?
Ему ведь нет ещё трёх? Тогда есть смысл выйти на старое место, и не сразу на полную ставку (имеешь право до 3 лет хоть 2 часа в день работать). На старом месте и с больничными проще будет.
На новом месте вряд ли согласятся взять сотрудника, который можпт на больничный регулярно уходить....
Странная девочка - в частном саду. Нет трех лет. А и будет три - точно так же будут больничные первый год в саду неделя через две, проходили это уже...
На старом месте босс козел((
Tanarri а когда у тебя босс не козел-то был? 😂😂 вот сколько помню - сначала душки, потом - козлы. Ты начни с малого - уведоми их, что ты выходишь, чтобыу них у самих было время подумать. Только сама не выдвигай предложения. Пока ребенку трех нет, уволить не могут, зп понизить не могут, часы рабочие увеличить не могут. Чтоб им особо геморно было, можешь первые пару месяцев на полставки выйти.
Soncha - устроило бы не то слово))) Раз 8 бы устроило))) Но некоторые над этой идеей смеются - считая, что я получу болт заместо дензнаков. Я думаю - они ошибаются...
Начну рассылку резюме как только будет понятно с НИМИ.
Tanarri кто смеется? Ну им геморно с тобой будет, ну не нужен гемор им, на 8 может и не раскошелятся, 5 можно прожать помариновав их полставкой вперемежку с больняками.