Это - совсем сввоебразное. Когда за "неправильное поведение" срезают часть премии - это нонсенс, я считаю. Нет, я слышал, что бывает, когда за опоздания на пять минут щтрафуют на ощутимые тысячи, или или там за нарушение дресс-кода, и в прочих "воспитательных целях", к непосредственно трудовой функции работника никакого отношения не имеющих, но сам я с такими дебильными организациями старался ничего общего не иметь, и искренне не понимал холуев работников, которые в таких местах работают не по одному году и радостно это поддерживают. А вот тут, что называется, " попал", как бы смыться ...