Salesman что то, это что?
Жилищные программы, ясли для работников и развитие регионов - есть и так уже в крупных компаниях.
У меня и в той компании и в госкорпорации есть и те и те программы.
Я вообще за очень ответственный в соц плане бизнес. Считаю, это просто необходимо.
Но есть но.
По факту сейчас это сложно и дорого, если вот так как можно себе представить.
Никто из предпринимателей собесом себя не считает. И в итоге на практике, ясли строятся фитом с муниципалитетом. Там сложные переговоры, че как, что за это нам будет и т.п. Муниципалитеты тоже 150 отмазок найдут.
Это кстати себе позволить могут не все, поэтому ноги у таких программ приделываются только у крупных бизнесов, кто построит ясли и подарит их городу - типа лукойла и в жопе мира. У остальных это проекты на года.
Про помощь работникам: как я уже говорила, просто затраты, да еще на прибыль, никто не берет. В итоге рождаются проекты аля: компенсация ставки если ты будешь работать 100 лет, у тебя доход меньше минимума и т.п.
Мы вот как раз щас обсуждали на соц встрече, что жилищные программы не пользуются спросом: не берут с такими ставками люди ипотеки. Даже если ты компенсируешь что то. Либо работодатель платит проценты. Где такие желающие? Где налоговые льготы тогда? Перекрывает ли оно одно другое? Оч большой вопрос.
С яслями проще, там деньги другие, но это тоже обрастает условиями, типа только для многодетных.
Это хорошо. Но это неэффективно. Ты же не думаешь, что ясли сподвигнут на третьего при прочих не очень условиях? Это скорее чешуей блеснуть и приятность сделать. Благо не дорого.
Мне направится график гибкий и вот эти все послабления для тех у кого дети. Жилищная тема вообще в РФ пропала как ставка была меньше 10%. Уверен, время и инфраструктура не менее важны чем жилье. Ну реально - 10% и не будет проблем с жилье, а мигранты которые чпокают детей, собаки которые жрут детей, работа с 9 до 18, забитые ДС и школы - это нереально просто.