называется "на злобу дня".

Есть у нас в компании проблема - называется проблема организации. Мне это уже давно надоедает. Может, потому, что я сама, вроде как, умею организовывать (или мне так кажется), может, потому, что люблю ясность и чёткость - в принципе, это не суть важно... Я готова организовывать - если мне это дадут. Готова. Но с другой стороны зачастую мне хочется, чтобы этим, например, занимались представители мужского населения нашей компании - потому что уж очень многое организуют и планируют девушки - иногда очень хочется, чтобы за тобой "поухаживали", помогли... А так как редко это получается - то желание всё не проходит. И делать хочется всё меньше. Как-то мне это казалось правильно... пока мне недавно не сказали:
- Ты умеешь - ты и организовывай.
Я начала отнекиваться, но это не помогло. И я задумалась.
Ведь это совершенно разумно. Совершенно правильно. Каждый делает то, что он умеет. Другое дело - не уверена, что мне так легко бы отдали организацию. Но это уже другой вопрос. Почему я жду чего-то от кого-то, если я сама ничего не делаю. По крайней мере, делаю меньше, чем могла бы...

А ещё это очень разумно, когда назначается человек, отвечающий за всё происходящее. Во-первых, все знают, к кому идти. Во-вторых, да, есть с кого спрашивать. Никто ведь не будет убивать человека за ошибки, но это намного удобнее в плане дальнейшего - понятно, почему то-то и то-то было сделано не так. А не всякие "Он мне сказал, а я сказал тому... а тот забыл, а потом, когда вспомнил, решил, что уже поздно и делать не стал"...

или я чего-то не понимаю?

и ведь этому всему меня учит мой физик - а я всё никак не могу переносить опыт там в жизнь ... а зря...