Началась эта история чуть ли не в тот день, когда я пришла на работу. После этапа "вживания" были сформулированы цели на период и перспективы. Был определён срок достижения цели.
Отсюда первая причина, почему я ушла - летом 2005 года, я поняла, что цели поставлены неправильно. То есть6 назывались они правильно, только содержание того, что было на самом деле, никак не совпадало с тем, что об этом думала я.
Летом я счастливо пошла в отпуск как самая умная в первых рядах. Соответственно, через неделю уже не помнила, что покидала пределы кабинета, а ещё через неделю об этом забыли все мои друзья. Картина была весьма впечатляющая: ЛЕТО, июль, теплый вечер... красота... Кое-как выползаешь из кабинета, чтобы плюхнуться в машину (мир не без добрых людей), в полукоматозном состоянии приехать домой, выпить на балконе пару стаканчиков пива и лечь баиньки, потому как ЗАВТРА СНОВА В БОЙ!!!!!!!!
С маленькими вариациями это продолжалось 3 месяца (варианты были в худшую сторону).
А потом где-то всплыла моя анкета и меня пригласили на собеседование. Я слабо отражала происходящее, поэтому пошла не задумываясь. Я не готовила ни поведение, ни ответы, мне было пофиг, такой вид нормального замученного скунса.
На удивление меня взяли. Тогда я поняла, какими жизнененными перимименами это грозит. Начались душевные терзания, приступы совести и прочая лабудень. Я написала заявление и ушла.
Сначала был шок от человеческого отношения к сотрудникам (особо радует начало рабочего дня с 9 до 10), потом полезли свои минусы. В результате - .... - пока ничего.
Совет присмене работы: определитесь, что не утсраивает и чег охоти при смене работы, а потом посчитайте, стоит ли менять одно на другое, если потери меньше15%, то меняйте. всё ранво все перемены к лучшему

Состояние: хорошее