Американцы и японцы решили устроить соревнование по Counter-Strike. Обе команды долго и упорно тренировались, чтобы достичь высшей спортивной формы. И вот в один прекрасный день, они решили, что уже готовы. Японцы победили, обогнав американцев на 50 фрагов.

Американская команда была горько разочарована своим проигрышем. Просто пала духом. Корпоративное руководство постановило, что надо найти причину разгромного поражения и потому наняло консалтинговую фирму, чтобы разобраться, в чем проблема и получить совет, что следует предпринять. Консалтинговая компания выяснила, что в японской команде пять человек "рулили", а один еще и руководил, тогда как в американской был один "стрелок" и четыре командира. После года изысканий и миллионов долларов, потраченных на анализ проблемы, консалтинговая фирма пришла к выводу, что в американской команде было слишком много командиров и слишком мало "стрелков".

Итак, по мере того как в следующем году приближался день повторных соревнований, структура руководства американской команды была полностью реорганизована. В новой структуре было два менеджера-руководителя высшего звена, два менеджера в области "руления" и новая система оценки выступления "стрелка", чтобы обеспечить рабочую инициативу.

На следующий год японцы обогнали американцев на 150 фрагов. Униженная американская корпорация уволила "стрелка" за плохое выступление и выдала менеджерам премию за выявление проблемы.