Не парься Это хороший знак, что переманивают, и хороший знак, что ты сам достаточно стабилен и никуда не "бегаешь".
Такие специалисты весьма ценятся.

Спасибо, Рокси, приятно такое слышать. Особенно от специалиста

Дим, специалистов, которые ищут работу, тьма тьмущая, а вот специалистов, которых работодателям приходится переманивать не очень-то и много, так что ты действительно производишь не самое плохое впечатление

Ну и как, будет пятая работа али нет?

Aiz всегда пожалуйста

Юльчатай,
Будет или нет - решу в течение недели-двух. Надо съездить к ним, "пощупать" их уровень и технологии, оговорить условия и т.п. Заодно, если они мне понравятся, поговорю с теперешними шефами, мож что-то предложат в противовес...

Aiz, думаю, с теперешними шефами при возможности в любом случае можно поговорить, намекнуть ненавязчиво, авось таки предложат даже если там не понравиться

Aiz я бы тебе посоветовала уже сейчас переговорить с шефами. Если они тобой дорожат, то сразу предложат что-то получше. Потому что если ты будешь сначала долго ходить-выяснять, а потом говорить с шефами, то можешь, во-первых, остаться у разбитого корыта вообще, а во-вторых, это просто неэтично по отношению к тем, кто хочет тебя взять на работу (знаю, как это воспринимается со стороны работодателя). Зачем тебе лишний негатив?

Так новым работодателям я ведь не скажу сразу "да". Скажу (если мы еще друг другу понравимся, что тоже далеко не факт), что еще подумаю, посмотрю, что предложат другие. В такой постановке вопроса не вижу ничего неэтичного.
А к теперешним шефам имеет смысл идти с конкретными вопросами. Мол, есть такое-то и такое-то предложение, вот, что можете предложить взамен? А заявиться к ним и на ровном месте сказать "делайте мне лучшие условия" - почти наверняка не подействует

Aiz ну сам смотри...тебе лучше знать, конечно, психологию ваших шефов, но мое глубокое имхо, что работу нужно или менять, или не менять. Шантаж и игра в поддавки - это не ко мне.

По-моему, шантаж и игра - это что-то совсем другое
А тут имеет место (будет иметь, возможно) торг. Обычный, нормальный, честный торг. Который я, кстати, очень не люблю, но без него не бывает

Aiz тогда что тебе мешает пойти к начальству сейчас и сказать, что есть предложение? сразу по реакции будет видно, готовы они предложить тебе что-то другое, или нет.
И вообще - ты сам видишь перспективы карьерного роста в своей компании? Если да, то почему ты еще не продвинулся? Если нет - чего ты ждешь?

Это я все к тому, что уходя - уходите.

что тебе мешает пойти к начальству сейчас и сказать, что есть предложение?
Мешает то, что предложения пока что нет, только общие разговоры. А пока предложения нет, говорить им, что оно есть - вот это по-моему действительно шантаж. Как только мне недвусмысленно скажут, что да, берем, и я увижу, что меня они по большому счету устраивают, буду решать, где мои перспективы лучше

И вообще - ты сам видишь перспективы карьерного роста в своей компании? Если да, то почему ты еще не продвинулся? Если нет - чего ты ждешь?
Перспективы есть всегда. И продвижение есть всегда. Это не вопрос наличия или отсутствия, это вопрос большего или меньшего. Если окажется, что новое место даст мне лучшие возможности, уйду туда, если нет - останусь. Если перспективы там и тут соизмеримы, вот тогда и буду теребить здешнее начальство, выяснять, насколько я им дорог (во всех смыслах слова)

уходя - уходите
Я не ухожу просто потому что надо уйти. Ухожу, если есть более приятная перспектива, к которой уходить имеет смысл. Я всегда готов перейти на другую работу, если она меня устраивает больше, чем текущая. И ни одной фирме никогда не клялся в вечной любви (но, уходя, стараюсь ни в чем фирму не подводить и свести ущерб к минимуму)

Димка, подписываюсь под каждым словом. У меня тоже подобная ситуация с работой прройдена.
А радикализм хорош для революций, а не эволюций.

Да, старая тема -- смена работ.
Хорошо, если она дается легко.