Рассказали мне об одном собеседовании. Довольно рядовом, надо признать. Но зацепила меня фраза: "У нас не принято уходить вовремя. Нет, останавливать никто не будет, но это не принято." При этом так же не принято оплачивать переработки. По крайней мере в размере часа-двух сверхурочно за каждый день.
В среднем в месяце 20 рабочих дней. Итог? 20-40 часов... От половины до целой недели бесплатно.
Ага... хорошо, когда ты после работы никуда не торопишься и нет желания уходить с работы. Но такое редко встречается. О том, что есть жизнь и за пределами работы... такое ощущение, что для работодателя это из области фантастики.
Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить? Почему народ соглашается? Потому что лучше такая работа, чем никакой? Потому что так принято? Молчаливое согласие с большинством? Боязнь выступить против? Не знаю... Знаю точно, что не так страшно не согласится с установленными правилами.
Помнится, отец рассказывал, что когда работал он в ведомственной охране, там было правило - после смены (от 12 до 24 часов) они были обязаны пройти медосмотр, который подтверждал, что на смене никто не пил. Организовано это было очень просто: на смену - своим ходом. Со смены же их забирал автобус, который объезжал несколько постов, собирая народ. Затем вез их на базу, где проходило освидетельствование. А затем все ехали по домам. И вот - первое января. На каждом посту главный, который собирает народ, трепется со всеми, принимает поздравления и т.д. В итоге, вместо получаса, народ в автобусе, снятый с постов ранее, ждет уже около двух часов. На каком этапе их это все достает и они просто уезжают домой без пресловутого осмотра. На следующий день с них требуют объяснительные. Подавляющее большинство пишет покаянные записки на тему: "виноват, больше ниада!!! простите меня, пожалуйста!". Папа же написал объяснительную на два листа с приложением хронометража и подробностями, как их снимали с постов. И в конце объяснительной было - "Я не понимаю, почему я должен тратить время своего отдыха на прохождение осмотра". Да, прошел по грани. Но... после этого их стали снимать на полчаса раньше с поста и таких задержек больше не было...
Что это - наглость, чувство собственного достоинства? Похоже, для каждой ситуации решается индивидуально и еще очень много подводных камушков учитывается при принятии решения - делать ли показательный вынос бунтаря и... кого назначить сегодня на эту должность... того, кто посмел пойти против "у нас так принято" или того, кто поспособствовал...
Единственное, что я знаю точно - когда тебя за пределами работы не ждет интересное дело или человек - такой подход к рабочему времени воспринимается нормой. Подумаешь, час - полтора - два...