Паршивый из меня мини-руководитель..
Когда мой подчиненный делает ошибки, я на него злюсь
![](https://journals.ru/smile/gigi.gif)
Как будто он мне лично чем-то досадил
![](https://journals.ru/smile/smile.gif)
Это неправильно, но ничего с собой поделать не могу - хочется надуться и молча сделать все самой
![](https://journals.ru/smile/smile.gif)
Ыыы, заберите. Какой смысл отдавать свою работу другому, чтобы потом все равно ее проверять, т.е. делать самой? не проще ли делать это сразу самостоятельно, без промежуточного звена?
![](https://journals.ru/smile/smile.gif)
и денежки компании экономить.. на зарплате этого самого звена
Да, и еще. Мне ужасно неприятно указывать человеку, где конкретно он налажал. Особенно когда это не в первый раз