у нас тоже так часто бывает.

Я должна придумывать или вытягивать наводящими вопросами суть работы.

Лучше сразу спросить, что хотят получить в виде результата.
А методы его достижения будешь сама придумывать

Ирис: Лучше сразу спросить, что хотят получить в виде результата. А методы его достижения будешь сама придумывать, напоминает лабораторные работы в институте, когда если знаешь, что нужно намерять, всегда лабу сдашь

Amba, а у меня всегда проблема сформулировать, чего я хочу. И пока я кому-то объясняю и формулирую, сама дохожу до сути. Правда я не начальник и мои объяснения-формулирования всегда в виде просьбы или вопроса

ну просто ППКС

Ирис вот я и пыталась докопаться до этого вопроса: ЧТО ХОТИТЕ?! а мне в итоге заявили что я не хоч работать.

Tajutka это был не начальник. и это была форма вопроса а не приказа. Но, не обижайся, если для тебя так же тяжело выразить чего ты хочешь, как и для девушки которая сегодня меня довела, то это не сильно хорошо для общения с сотрудниками и не только. Т.к. очень тяжло общаться с людьми, которые сами не знают чего хотят, а при этом обижаются что их не понимают... если честно, то ты не похожа.
Если действительно с этим сложности, всегда снчала четко сформулируй Для Себя, что ты хочешь получить в результате, а уже потом начинай просить об этом. Так половина проблем для окружающих уйдет сама собой.

yell эйто чего это?

Amba, ну я слово "начальник" использовала как следствие слова "задание" А вообще, да, я знаю эту свою проблему. И обычно сначала сосредоточенно формулирую в уме, а потом открываю рот Но бывает, что объяснять начинаю не с того конца и получается каша. Правда обычно после мытарств с формулировкой к концу моего монолога таки становится понятно, что мне нужно