12:04 07-11-2009
Я, блин, отвественная дура. Иначе про себя и не скажешь.
Вот надо поработать - конечно поработаем, нет проблем.
Случилась во вторник очередная эпидерсия, начальство говорит - надо бы выйти в среду (нерабочий день) и поработать.
Со мной нашлись еще 2 идиота. При этом девочка из логистики говорит, ок я выйду, но тогда в пятницу у меня отгул, очень важные семейные дела, никак не могу больше откладывать.
Конечно, конечно, Яна. Ты только завтра прийди.
Ушли с работы глухой ночью, но сделали все, что требовалось.
В четверг Яна пишет начальнику письмо, что в пятницу ее не будет.
Наступает пятница и вдруг, краем уха, я слышу, что начальник HR ставит Яне прогул!
Я прихожу и спрашиваю, что за нафик? Были же договоренности, при мне все происходило, вот своими двумя ушами слышала, как ее отпускали.
Начальник HR говорит, а знать ничего не знаю, оформленной бумажки нет - прогул.
Я говорю, ну послушайте, когда компании потребовалось, чтобы мы вышли на работу , мы вышли и никто не требовал никаких оформлений.
- Да, говорит, вот вы не оформили бумагу, так что это ваши проблемы.
В итоге Яна, очередной раз поменяв свои планы, приехала на работу писать заявление на отгул.
Последующие комментарии службы персонала:
- Вот , теперь она поняла как надо поступать.
на что я ответила:
- Единственное, что она поняла, так это то, что когда вы в следующий раз попросите ее выйти на работу в неурочное время, она покажет вам здоровенную фигулину.
Иногда меня посещает вопрос, чем они там в службе персонала думают?
Вот надо поработать - конечно поработаем, нет проблем.
Случилась во вторник очередная эпидерсия, начальство говорит - надо бы выйти в среду (нерабочий день) и поработать.
Со мной нашлись еще 2 идиота. При этом девочка из логистики говорит, ок я выйду, но тогда в пятницу у меня отгул, очень важные семейные дела, никак не могу больше откладывать.
Конечно, конечно, Яна. Ты только завтра прийди.
Ушли с работы глухой ночью, но сделали все, что требовалось.
В четверг Яна пишет начальнику письмо, что в пятницу ее не будет.
Наступает пятница и вдруг, краем уха, я слышу, что начальник HR ставит Яне прогул!
Я прихожу и спрашиваю, что за нафик? Были же договоренности, при мне все происходило, вот своими двумя ушами слышала, как ее отпускали.
Начальник HR говорит, а знать ничего не знаю, оформленной бумажки нет - прогул.
Я говорю, ну послушайте, когда компании потребовалось, чтобы мы вышли на работу , мы вышли и никто не требовал никаких оформлений.
- Да, говорит, вот вы не оформили бумагу, так что это ваши проблемы.
В итоге Яна, очередной раз поменяв свои планы, приехала на работу писать заявление на отгул.
Последующие комментарии службы персонала:
- Вот , теперь она поняла как надо поступать.
на что я ответила:
- Единственное, что она поняла, так это то, что когда вы в следующий раз попросите ее выйти на работу в неурочное время, она покажет вам здоровенную фигулину.
Иногда меня посещает вопрос, чем они там в службе персонала думают?
Комментарии:
13:32 07-11-2009
с чего ты вдруг решила, что они думают?
14:06 07-11-2009
ленивец еж иногда мне казалось, что люди вполне адекватные.
17:09 07-11-2009
Tapka, это обманчивое впечатление, к сожалению.
17:45 07-11-2009
чем они там в службе персонала думают? - они не думают!! вообще!! понимаешь? просто НЕ ДУМАЮТ!
18:51 07-11-2009
Major Pronin 
Ромашка есть у меня ощущение, что как раз таки думают и подобное поведение - цуеленаправленое выживание человека из компании.
Ромашка есть у меня ощущение, что как раз таки думают и подобное поведение - цуеленаправленое выживание человека из компании.
18:57 07-11-2009
Tapka я не уверена, что им вообще положено думать. Максимум - выполнять чьи-то указания. Но вряд ли ваше начальство хочет изжить Яну, люди, готовые прийти в свой выходной на работу обычно начальством ценятся. Конечно, я не знаю вашу специфику..
19:17 07-11-2009
Ромашка начальство у нас прислушивается к своей левой пятке, чето там сегодня засвербило, то и будет.
Просто недели две назад я пришла на работу в 9 утра, проработала весь день, и всю ночь и в 9 часов утра на следующий день пошла домой. Естественно, на работу не пошла, но была на телефоне и консультировала когда мне звонили . Ко мне никаких претензий не возникло.
Ээ.. ну может и возникло, но до меня их не донесли...
Просто у Яны непосредственный начальник ..сука, простите за выражение.
Видимо мой начальник меня прикрыл, а Янкин не сделал этого.
Хотя казалось бы, чего проще,сказал бы что Яна написала заявление, но он его случайно с бумагами домой унес. Естественно она пришла бы в понедельник и написала все что нужно.
Просто недели две назад я пришла на работу в 9 утра, проработала весь день, и всю ночь и в 9 часов утра на следующий день пошла домой. Естественно, на работу не пошла, но была на телефоне и консультировала когда мне звонили . Ко мне никаких претензий не возникло.
Ээ.. ну может и возникло, но до меня их не донесли...
Просто у Яны непосредственный начальник ..сука, простите за выражение.
Видимо мой начальник меня прикрыл, а Янкин не сделал этого.
Хотя казалось бы, чего проще,сказал бы что Яна написала заявление, но он его случайно с бумагами домой унес. Естественно она пришла бы в понедельник и написала все что нужно.
19:19 07-11-2009
Tapka а Яна своему начальнику вопросов не задавала? мне просот интересно..ведь даже сука должен понимать, что завтра она уже не выйдет, когда ему надо будет.
19:26 07-11-2009
Ромашка Вот в понедельник посмотрю, как он будет на нее смотреть. В пятницу все произошло, она когда писала зщая\вление на отгул, он на встрече был. Посмотрим что будет в понедельник.
19:29 07-11-2009
Tapka Посмотрим что будет в понедельник - напиши, ладно? очень интересно...
20:33 07-11-2009
Ромашка ага, конечно напишу 
16:09 08-11-2009
Tapka пипец какой.. Я вот представила, сижу эти два дня на работе в выходные, вот на свое др не собираюсь приходить и сообщу об этом в конце след. неделе начальству, и пусть только попробует мне отгул поставить
Вообще в шоке, как в выходные просить выйти это вэлком, а договоренности выполнять - хуй?
Вообще в шоке, как в выходные просить выйти это вэлком, а договоренности выполнять - хуй?
22:15 08-11-2009
честно говоря, вот если честно... то вам не понравится 
ну а чем им еще в отделе кадров заниматься, как не такими банальными вещами? создавать видимость бурной деятельности
ведь их никто не пригласил в выходные поработать, откуда им знать кто работал?
так что, думаю, что вина целиком и полностью на начальнике, и еще чуть-чуть на исполнителе (впредь будет озабочен простановкой "прибытия")
жалко конечно девочку но отдел кадров - не начальство никак, у них своя работа, совсем отдельная от производственного процесса, и если их не уведомоли о чем-то, то сами они не догадаются, и на слово не поверят (по крайней мере я бы хотела, чтоб в МОЕЙ фирме не верили )
ну а чем им еще в отделе кадров заниматься, как не такими банальными вещами? создавать видимость бурной деятельности
ведь их никто не пригласил в выходные поработать, откуда им знать кто работал?
так что, думаю, что вина целиком и полностью на начальнике, и еще чуть-чуть на исполнителе (впредь будет озабочен простановкой "прибытия")
жалко конечно девочку
но отдел кадров - не начальство никак, у них своя работа, совсем отдельная от производственного процесса, и если их не уведомоли о чем-то, то сами они не догадаются, и на слово не поверят (по крайней мере я бы хотела, чтоб в МОЕЙ фирме не верили )
23:14 08-11-2009
Marilyn Отдел кадров ежедневно у охранников проверяет кто приходил на работу и во сколько. Так что нет необходимости верить на слово.
Не спорю, их надо уведомлять, но человеческого подхода еще никто не отменял. Вполне можно было бы в понедельник позвать девочку и сказать чтобы в следующий раз она поступила так, как им надо.
Не спорю, их надо уведомлять, но человеческого подхода еще никто не отменял. Вполне можно было бы в понедельник позвать девочку и сказать чтобы в следующий раз она поступила так, как им надо.
23:15 08-11-2009
Snow ты главное все нужные бумажки напиши, а то мало ли что приключится