я не говорю что кодексы близки к совершенству. просто это неправильно - когда уже в подкорке сидит их невыполнение по умолчанию. flater, не знаете кому аникейщики нужны?))
А что он тебе так дался то? Все равно оформят, только по минимальному окладу, со всеми отсюда вытекающими отчислениями, потом отпуск за свой счет скорее всего, что там еще бывает.. Работать будешь за себя и вообще не за себя, и пофиг на ТК, на работе рулит начальник, человеческие отношения. Если я попросился в отпуск вообще не в свой график, и вообще хрен знает когда- пожалуйста, конечно без отпускных, без уведомления кадров и прочего. Приболел- нафиг больничные с их очередями, поболел- вышел, здорово? Вот и я говорю, что здорово, а ведь все офф. и в белую. Но если надо, то и в субботу выйду, без приказа и без соответствующей оплаты, если надо, то и до поздна работать буду, а ведь это все переработка и прочее. Так что ТК хорош когда тебя хотят уволить, или когда ты хочешь что то с них поиметь перед увольнением, но никак не в работе. ИМХО конечно)
Если эникейщик действительно знает где находится эта волшебная кнопка, то его с руками оторвут везде!
flater порадовал.
конкретно ОН не дался ничем. далось общее человеческое отношение к правилам... ну да чорт с ним.
про ТК сказала потому, что в последние дни перерываю кучу вакансий. и эта строчка "соблюдение ТК" не хило злит. это как если писать в резюмах, что я законопослушный гражданин...