То, что по телефону назвалось Корейским филиалом CAS по факту является обычной небольшой фирмой по обслуживанию весового оборудования. 90% скучная рутина класса: приехал, сделал/поменял. Развития 0.0000000%. И з/п серая, и средних размеров. Чистый оклад, без премий и дополнительных бонусов. И 2-3 раза в неделю ездить в Куркино. Из плюсов - рабочий автомобиль типа Шкода Фабиа или Шевроле Спарк и оплата связи.

Отечественная фирма, это перепрофилирующаяся в данный момент небольшая торговая организация. До сих пор занимались токарными станками, но сейчас с ними все стало очень сложно и тяжело. Переключаются на испытательное оборудование: климатические камеры и вибростенды разных калибров. Им нужен человек, который займется сервисным обслуживанием оборудования, пуско-наладкой, ремонтом и модернизацией. Плюс работа с тендерами и выяснение потребностей заказчиков. Составление ТЗ и общение с исполнителями в России и Китае. Своего производства пока нет, есть два завода, с которыми налажены хорошие отношения. Готовы обучать и всячески способствовать развитию.
И вот они для меня как конфетка для сладкоежки в тайге. Очень много возможностей обо что приложиться руками и головой. Неплохой базовый оклад и сверху то, что заработал - зависит от результатов работы напрямую, от того, насколько ты вложился по времени и силам в проект со знаком "+". В том числе получение % от прибыли от выполненного заказа.
И это прям пиздец как заманчиво звучит для меня. Думаю, я вскочу на этот поезд, и посмотрю, что смогу из него выжать.