С учебы коллега принесла вопросы от преподавателя.
1. Подчиняется ли Президент РФ трудовому кодексу? Заключен ли с ним трудовой договор?
2. Какой режим работы у Президента?
Размышляем дружно, но без конкретных результатов)
Папа считает, что заключается контракт как с гос.служащими. Запись в трудовую книжку делается 100% (в интернете есть этому подтверждение - старый материал в газете, плюс должно быть подтверждение для льгот будущих после сложения полномочий). Рабочий день ненормированный. Тогда вопрос: а кто со стороны работодателя? Народ страны? Есть предположение, раз у нас гарант Конституции, значит, может быть Конституционный суд? Точнее его представитель со стороны работодателя.
Интернет ничего толкового не отвечает, но есть мнение, что трудовому кодексу не подчиняется, иначе как же быть с забастовками, прогулами и прочими фишками работников. Кто увольнять может? Представляю, забастовка Президента))
А что думаете вы?