После вчерашнего собрания с начальством коллега пошла к генеральной тонко намекнуть прямым текстом, что за прилетевшие обязанности неплохо бы заплатить. В итоге получила инсайт.
Денег ей не дали вот прям сейчас, потому что планируется пересмотр бюджета на зарплату всей финансовой службы. Типа у нас есть перекос из тех, кто получает выше и ниже определенной цифры. Надо сбалансировать. Как - неизвестно, это в процессе. Еще одна идея - выделить премиальную часть на нас (сейчас все внутренние службы работают без премии, ее убрали полностью пару лет назад, до этого были квартальные). Но каким образом еще не решили, возможно, будет какая-то система показателей, которые надо будет набрать. Эм... Это как? Возможно урежут базовую часть - оклад, но этой премиальной системой типа можно будет добрать до прежнего уровня. Но все же всё понимают - в случае очередного кризиса переменная часть просто исчезнет, особенно с учетом отношения к финансовой службе со стороны учредителя.
Пока начальство ничего точно не знает, денег коллеге не дали, а сказали подождать месяц-полтора, когда всё точно будет известно и всем объявлено. Пока это всё на уровне разговора, который передали по секрету, но один факт очевиден - при пересмотре зарплаты лучше нам ничего не придумают и не прибавят, больше чем уверена в этом. Но очень любопытно, до чего дойдет руководство в своей оптимизации и жадности.