Svetlanchik
14:25 28-07-2023
Ну что, кадровик, которого нашли чудом, психанула, уходит с 3 числа. На кадрах остаётся глубоко беременная женщина, которую слёзно уговорили за премию поработать хотя бы из дома.
Найти не могут. Никто не идёт.
Чем думали до этого, понятия не имею. Но, конечно, это не руководство фирмы виновато, что не дали распоряжение искать человека, а руководитель отдела кадров, что сбежала на более высокий оклад в другую организацию со спокойной работой. Конечно, это же удобно найти крайнего, а не брать ответственность на себя.

Сейчас пытаются и через сайт искать, и через знакомых. Главбуша спрашивает у Ирины, мол, ну как там твои знакомые, что говорят. Ответ: отказываются, они как минимум на большей зарплате работают. Надо было видеть глаза главбуши))) Хотелось ответить, мол, а вы в магазин давно ходили?
Ну и да, главбуша периодически зондирует почву коллег на зарплате, на сколько они готовы, например, взять кадры на время. Естественно, они не собираются это делать, тем более бесплатно.
____
Уйдет сегодня человек.
Как говорится, занавес)
Комментарии:
РыжаяТигра
14:53 28-07-2023
а какой у них уровень зарплат, что люди разбегаются а главбух удивляется?
Рыся
16:13 28-07-2023
Да, мне тоже прям интересно стало. Но вы же бухгалтерский аутсорс? В нем всегда зп были ниже рынка. И в таких местах всегда было очень классно учиться и потом тут же убегать на нормальную ЗП
Svetlanchik
16:31 28-07-2023
РыжаяТигра Рыся
Сначала ставили 60 тысяч, если не ошибаюсь, вообще никто не откликался, потом прибавили до 80. Кадровик, которая уходит офигела от такого, мол, новому неизвестно кому зарплату выше, чем ей, но ничего не сказала. А знакомые, которым предлагала коллега на окладе от 90 тысяч, они даже смотреть вакансию не стали.

Нет, это не аутсорсинг, это в основную нашу компанию.
Рыся
16:37 28-07-2023
Ну 60 мало для кадровика, а вот 80 - уже средняя на самом деле. А объем работ там какой?
РыжаяТигра
16:50 28-07-2023
80 по Москве не самый плохой оклад.
60 конечно маловато уже.
Svetlanchik
16:54 28-07-2023
Рыся сформулировано у них это вот так:

Задачи:
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы)
Оформление транспортных карт
Подготовка и контроль исполнения графика отпусков
Ведение штатного расписания
Ведение, учет и регистрация трудовых книжек

https://hh.ru/vacancy/81339131?from...tmFrom=employer
Svetlanchik
16:57 28-07-2023
РыжаяТигра да, с учётом нынешних цен и условий, за 60, думаю, вполне логично, что никто не шел. Просто когда сотрудник сидит на такой зарплате, а потом уходит, и оказывается, что таких условий уже нет на рынке, получается большое открытие для работодателя. Никто ж не хочет платить больше, если ты об этом не говоришь.
Рыся
17:29 28-07-2023
Ну за 80 должны найтись... Если у вас там штат, конечно, не под 500 человек на одного кадровика
Svetlanchik
18:40 28-07-2023
Рыся очень надеюсь! Наши зарплатники просто в шоке от такой безалаберности со стороны руководства. Ошибка кадровика может дорого обойтись