Имею дополнение: хороший руководитель - это, помимо прочего, еще и тот, кто "руководит" только там, где в нем есть необходимость. Директора нашего филиала до такой степени незаметен в рабочее время, что возникает ощущение свободного полета и отсутствия руководства в принципе. Пока он не уходит в отпуск или не едет в длительную командировку - тогда вдруг начинают крениться и давать течь вполне успешные дотоле проекты.
А потом он приезжает - и все как-то "само собой" опять налаживается