День кончается, завтра буду обдумывать другие проблемы.
Что же касается управления/лидерства, то большая часть опрошенных мною друзей/коллег сказали, что этому нужно учиться, получать навыки управления.
Моя начальница (поклонница учения Рона Хаббарда) сказала, что курсы это, несомненно, хорошо, но нужно и самому быть лидером.
Чертов Хаббард! Ох уж эти сектантские штучки и эта сайентология...
Но, как ни странно, я здесь с ней согласен - это (навыки управления) должны быть в первую очередь в крови...

Вывод дня: курсы МВА нужны лишь если это требуется на работе вышестоящими сотрудниками. Без врожденных навыков - это бессмысленно.

Ну вот - утро очередного дня. Дорога до работы проделана, получены ключи от комнаты, включены компьютеры. Остается еще полчаса до прихода начальства... Начальство, как много в этом звуке! Вот придут и будут снова командовать, давать задания...

А вы задавались вопросом, сколько нужно начальства на один кв. м? Вот с утра наткнулся на статью в одном из иностранных журналов о том, что за последние несколько лет кол-во управляющих, а точнее потребность в них резко увеличилась. Что один из крупнейших американских институтов выпускает в год огромное число управленцев. Невольно вспоминается наша армия, где, как мне кажется, на каждого рядового найдется как минимум один офицер. Все хотят командовать и никто не хочет работать. Вспоминаю лекции по менеджменту, когда лектор говорил, что оплата работы начальника всегда должна быть выше оплаты работы простого работника, потому как первый по долгу службы обязан принимать решения. А принятие решений - всегда намного тяжелее, чем простой физический труд. Сдается мне, что не все столь одназначно...

Вообще сейчас очень многие организации оправляют своих сотрудников на обучение на различных курсах управления. Самыми известными курсами являются МВА. Кстати справедливо было бы заметить, что обучение на оригинальных курсах занимает 3 года (!), а не 3 месяца, как считают многие. Однако бытует мнение, что начальником в правильном смысле этого слова может быть лишь прирожденный лидер, которых по статистике среди населения порядка 5%.

На вопрос "Стоит ли человеку вообще заканчивать МВА?" я получил следующий ответ от профессионального управляющего проектами одной из крупнейших российских консалтинговых компаний:
"Зачем? Это нужно лишь если от тебя этого требуют на работе. На самом деле - это большие затраты времени и денег, приносящие минимум отдачи. Я знаю много профессиональных управляющих, которые на протяжении нескольких лет успешно осуществляют управление проектами и в то же время совершенно не могут сдать МВА. А есть сторонние лица, которые приходят - изучаю книги, сдают все на "отличено" и после этого абсолютно не способны управлять чем-либо сложнее автомобиля..."

Постараюсь задать этот вопрос еще нескольким людям и получить другие ответы. Может будут и комментарии по этому поводу...