21:12 27-11-2006
Ростов
окутал густой туман. тихо моросит дождик. пока добиралась домой мысленно очутилась в сказке...
15:46 26-11-2006
хорошие выходные.
занятия йогой, катание на коньках, романтический ужин... - очень здорово.
но моя хроническая усталость - 2х выходных, чтобы от нее избавиться, явно недостаточно и как бы я не "харахорилась" - устала. а завтра снова на работу. и еще диплом. когда я буду им заниматься???
занятия йогой, катание на коньках, романтический ужин... - очень здорово.
но моя хроническая усталость - 2х выходных, чтобы от нее избавиться, явно недостаточно и как бы я не "харахорилась" - устала. а завтра снова на работу. и еще диплом. когда я буду им заниматься???
Комментарии [4]
20:24 23-11-2006
позитив
семья радует... (тьфу, тьфу, тьфу...)
Комментарии [6]
20:22 23-11-2006
в продолжение темы
думаю, что в вышеописанной ситуации и не только виновато руководство... обидно, несправедливо...
ситуация: банку в этом году юбилей... тьфу, тьфу... ю-б-и-л-е-й... 5 лет назад всем работникам давали по этому случаю подарки с символикой банка - значок, футболка, кружка. на премию, конечно, никто не расщедрился, но подарки были. спустя 5 лет с премией все также, а вот подарки дали... мы думали, что дали всем... м-дя... думали, что просто до нас поздно дойдет очередь... а оказалось дело совсем в другом - подарки положены только бизнес подразделениям!!! нет слов... подарки-то - кружка да ручка... пусть они ими подавятся!!!! но дело-то в другом!!! почему только бизнес? интересно, мы что, не работаем? не задерживаемся? не стараемся для банка??? у меня уже при произношении места, где я работаю стоит комок в горле... несправедливо...мне кажется, что нужно или всех поощрять или никого...
еще одна ситуация: в муз театре завтра юзб будет праздновать юбилей, состоится большой концерт. и что же? нашему сектору полагалось 2 билета, начальник, естественно сказал, что пойдет он и еще кто-нибудь - выбирайте мол сами. мы решили, что пойдет человек со стажем работы в сбере 28 лет. сегодня начальник поехал за билетами. вернувшись, сказал, что нам дали только один билет (честно говоря, я очень сомневаюсь в его искренности, т.к. он мог специально из-за нехватки билетов кому-нибудь "занести хвост" и просто отдать этот билет, т.б. что все отделы говорят, что пришла разнарядка- нам было положено 2 билета)... опять же, бизнес подразделения идут практически все...
ну что же?? зарплата у бизнес-подразделений выше, премии тоже, привилегий полно...
что за несправедливость??? мы получаемся отбросы? или как?
что-то достал уже этот банк... никакого желания работать нет. отношение со всех сторон свинское...
благо, что сейчас мы все бружно, коллективом встаем в 18.00 и уходим... сколько бы работы не было, как бы мы не успевали... достало все. всех нас достало...
ситуация: банку в этом году юбилей... тьфу, тьфу... ю-б-и-л-е-й... 5 лет назад всем работникам давали по этому случаю подарки с символикой банка - значок, футболка, кружка. на премию, конечно, никто не расщедрился, но подарки были. спустя 5 лет с премией все также, а вот подарки дали... мы думали, что дали всем... м-дя... думали, что просто до нас поздно дойдет очередь... а оказалось дело совсем в другом - подарки положены только бизнес подразделениям!!! нет слов... подарки-то - кружка да ручка... пусть они ими подавятся!!!! но дело-то в другом!!! почему только бизнес? интересно, мы что, не работаем? не задерживаемся? не стараемся для банка??? у меня уже при произношении места, где я работаю стоит комок в горле... несправедливо...мне кажется, что нужно или всех поощрять или никого...
еще одна ситуация: в муз театре завтра юзб будет праздновать юбилей, состоится большой концерт. и что же? нашему сектору полагалось 2 билета, начальник, естественно сказал, что пойдет он и еще кто-нибудь - выбирайте мол сами. мы решили, что пойдет человек со стажем работы в сбере 28 лет. сегодня начальник поехал за билетами. вернувшись, сказал, что нам дали только один билет (честно говоря, я очень сомневаюсь в его искренности, т.к. он мог специально из-за нехватки билетов кому-нибудь "занести хвост" и просто отдать этот билет, т.б. что все отделы говорят, что пришла разнарядка- нам было положено 2 билета)... опять же, бизнес подразделения идут практически все...
ну что же?? зарплата у бизнес-подразделений выше, премии тоже, привилегий полно...
что за несправедливость??? мы получаемся отбросы? или как?
что-то достал уже этот банк... никакого желания работать нет. отношение со всех сторон свинское...
благо, что сейчас мы все бружно, коллективом встаем в 18.00 и уходим... сколько бы работы не было, как бы мы не успевали... достало все. всех нас достало...
Комментарии [2]
20:47 22-11-2006
работа
Начальник - наглый нахальный невоспитанный тип, не умеющий распределить и спланировать работу. В связи с этим очень часто возникают ситуации, которые выводят из колеи.
Например сегодня дал мне очень срочную работу - "горящая" выдача овердрафта, под которую у клиента "висели" платежи - с кучей поручительств, когда спустя 0,5 часа у меня планировалась и состоялась не менее важная работа, взаимосвязанная по времени с тер банком. В результате мне "побили" телефон все инстанции!!! Трудилась так, что щеки и уши покраснели... Чуть не "завалила" платежи клиента, регулировку конверсионных операций и др.... Сказала ему, что нужно как-то рапределять работу и планировать!! Он - Я РУКОВОДИТЕЛЬ!!! и ЗНАЮ ЧТО ДЕЛАЮ!!! на что я ответила, что если он действительно знает, что делает, то почему страдает элитный клиент и тер банк трезвонит???
гыгыгы... Встал молча, взял выдачу по оверу и пошел относить...
Надоело... хамское отношение изо дня в день. Слушать, как над ним весь банк смеется, когда он рассказывает про то, как был санатории и главным образом про клизмы.
Надоело бесперспективно сидеть инспектором, когда вокруг во всем отделах люди движутся, знают намного меньше, а движутся... Начальник кредитного отдела - просто умничка! Проводит со своими подчиненными тех учебы, тестирования, всегда в курсе любой проблемы и может ее решить. Наш же только и умеет, что обливать нас грязью в объяснительных виноваты мы или нет; если возникает какая-то проблема - он всегда почему-то (хоть сидит рядом) узнает обо всем последним и решает вопрос очень долго и чаще всего не в нашу пользу; ах да, кричит, кричит, что он - руководитель!!! м-да... Перспектива... Вчера спросили, что же на счет преобразования нашего сектора в отдел? А что вы хотите? как вы сидели на самых низших должностях, так и сидите!!! Днями и ночами...
И увольняться не хочется из-за этого козла... И сил на него смотреть уже не осталось. Да, смотреть, потому что общаться с ним практически невозможно... Хотя, я совсем не нервничаю при виде его - наверно уже выработался иммунитет. Наоборот, улыбаюсь! Смеюсь!
Но эта ситуация не может длиться бесконечно...
Например сегодня дал мне очень срочную работу - "горящая" выдача овердрафта, под которую у клиента "висели" платежи - с кучей поручительств, когда спустя 0,5 часа у меня планировалась и состоялась не менее важная работа, взаимосвязанная по времени с тер банком. В результате мне "побили" телефон все инстанции!!! Трудилась так, что щеки и уши покраснели... Чуть не "завалила" платежи клиента, регулировку конверсионных операций и др.... Сказала ему, что нужно как-то рапределять работу и планировать!! Он - Я РУКОВОДИТЕЛЬ!!! и ЗНАЮ ЧТО ДЕЛАЮ!!! на что я ответила, что если он действительно знает, что делает, то почему страдает элитный клиент и тер банк трезвонит???
гыгыгы... Встал молча, взял выдачу по оверу и пошел относить...
Надоело... хамское отношение изо дня в день. Слушать, как над ним весь банк смеется, когда он рассказывает про то, как был санатории и главным образом про клизмы.
Надоело бесперспективно сидеть инспектором, когда вокруг во всем отделах люди движутся, знают намного меньше, а движутся... Начальник кредитного отдела - просто умничка! Проводит со своими подчиненными тех учебы, тестирования, всегда в курсе любой проблемы и может ее решить. Наш же только и умеет, что обливать нас грязью в объяснительных виноваты мы или нет; если возникает какая-то проблема - он всегда почему-то (хоть сидит рядом) узнает обо всем последним и решает вопрос очень долго и чаще всего не в нашу пользу; ах да, кричит, кричит, что он - руководитель!!! м-да... Перспектива... Вчера спросили, что же на счет преобразования нашего сектора в отдел? А что вы хотите? как вы сидели на самых низших должностях, так и сидите!!! Днями и ночами...И увольняться не хочется из-за этого козла... И сил на него смотреть уже не осталось. Да, смотреть, потому что общаться с ним практически невозможно... Хотя, я совсем не нервничаю при виде его - наверно уже выработался иммунитет. Наоборот, улыбаюсь! Смеюсь!
Но эта ситуация не может длиться бесконечно...
Комментарии [4]