Сегодня ко мне приплыло два объявления о работе с хорошей зарплатой. В одном ищут психолога с з/п почти 800 баксов, во втором - разработчика WordPress с з/п в 900 баксов. Отправила два разных резюме, в первом описаны мои сертификаты в области обучения психотерапии, во втором - опыт работы разработчиком... Посмотрим как повезет))

У некоторых западных работодателей замечала такую черту - за хорошо выполненную работу они награждают работника похвалой. Причем не безликим "молодец", а благодарность вкупе с выделением особо понравившимся им черт - скорость, качество, внешний вид и тп.

А для меня похвалы - как топливо. Я падка на позитивные оценки, могу работать, разбиваясь в лепешку. Может, это и плохо, но это так, и тот работодатель, который выберет похвалу как подход ко мне, получит золотую жилу.

Сложно традиционной логикой понять, где у меня дома что лежит.

За окном на бельевой веревке висит колбаса, на полке в гостиной - пирожки с картошкой, сигарета, карты и машинка для татуирования. В коробке из-под пылесоса обувь и светильник, а в коробке из-под обуви - инструменты. В стиралке вода, несмотря на то, что она отключена и вода перекрыта, а на окнах - плед и покрывало. В рюкзаке - еще один рюкзак и вешалки, а на полке с косметикой - боевой нож. Ножницы я найти не могу, хотя где-то их недавно видела, и воздаю хвалу небесам за то, что у меня нет люстры, не то на ней бы что-нибудь висело.

Слегка тревожусь. Задумала я недоброе. Решила обратиться к начальству с просьбой перевести меня на удаленную работу.

Я искренне не вижу смысла работать в офисе.

Во-первых, первые три-четыре часа после пробуждения у меня самые эффективные для работы. А я трачу половину их на то, чтоб привести себя в порядок и добраться до работы.

Во-вторых, работая из дому, мне не обязательно отвлекаться на перекуры и офисный шум. Кроме того, я могу обедать тогда, когда захочу, а не тогда, когда предписано, и для этого мне не обязательно переться в магазин, чтоб купить еду - дома-то она есть почти всегда.

В-третьих, дома комфортнее, чем в офисе, а комфорт способствует эффективности.

В-четвертых, когда работаешь из дому, оценивается не твое присутствие, а выполненная работа, тогда как в офисе ты можешь тупо серфить в инете, и если начальство этого не заметило, оно будет тебе за это платить. Я работу выполняю по максимуму ответственно, и мне пофиг, смотрит на это кто-нибудь или нет. Так что особой опасности моя удаленность от непосредственного начальства не несет.

В-пятых, автоматически решаются все проблемы с опозданиями и отсутствием. Из дому я могу работать даже будучи больной.

Противопоставить всему этому начальство может лишь коллективный дух, офисную дисциплину и идею о том, что все работают так, как заведено, и никто не требует для себя особых условий. Коллективный дух по-любому для меня особого значения не имеет, так как я не командный игрок. Офисная дисциплина - не моя проблема, если и остальные работники захотят такие же условия, это их с начальством дело. Насчет же третьего пункта... я не обязана быть как все.

Но если я буду слишком сильно упираться рогами в ворота, меня просто могут уволить. Конечно, на увольнительные можно прожить месяц-другой, а там, возможно, жизнь станет лучше и не придется зависеть от жалкой офисной зарплаты, но все-таки немного страшновато.

Как бы повести разговор, чтоб вышло по-моему ?