предлагаю к явным нехорошим триггерам в описаниях к вакансиям, помимо "стрессоустойчивость" и "зарплата ДО",
добавить ещё одно: "желание работать и зарабатывать".

про стрессоустойчивость и зарплату до уже все знают, наверно.

"стрессоустойчивость" означает, что вас будут иметь во все щели и выносить мозг, а вы должны улыбаться,
и при этом вы должны быть многозадачно-исполнительным.
и чаще всего это означает текучку кадров на этом месте...
(как там твит был? ага, когда я вижу это в описании к вакансии, я знаю и понимаю, что вы собираетесь на меня ОРАТЬ? ))) )

лукавое "зарплата ДО" - при звонке для выяснения деталей означает, на самом деле, гораздо меньшую зарплату или же цифру ДО вычета налога. %)

но вот это "желание работать и зарабатывать" - меня просто добило.
при звонке выясняется, что зп будет складываться из скромного, если не сказать маленького, оклада, плюсом каких-то планов, премий, наработок,
но - самое главное! - работы оказывается просто пахать не перепахать, как папа Карло и бессмертный пони, непочатый край и неподъемный объем...

и меня б так не триггерило с этого "желание работать и зарабатывать",
если бы по факту к этому большому объему работы БЫЛ БЫ СРАЗУ стабильный БОЛЬШОЙ оклад,
и - да, действительно возможность заработать хорошую приличную сумму теми же премиями и наработками и переработками, возможность заработать ЕЩЁ БОЛЬШЕ...
тогда да.
но когда знаешь, что окладом можно только коммуналку оплатить и худо-бедно пожрать, а переработками (которые по факту должны стать постоянными) можно заработать до 20-24 тыс - ну такое...
явно желания работать не вызывает.
вот если бы тыс до 40-50 с окладом от 25 - тогда да.
одно дело когда ты получаешь и так относительно неплохо, но можешь больше,
и совсем другое, когда ради относительно неплохой суммы как раз приходится впахивать...