Biggest
дневник • хочухи • Профиль
04:16 16-06-2003 Оргвыводы
Когда в конторе, в которой работает человек 40 (не считая практически обособленного структурного подразделения), включая водителей и уборщиц, меньше чем за полгода увольняется шесть человек, а примерно раза в два больше собираются увольняться, то нормальное руководство, имхо, должно делать оргвыводы и принимать управленческие решения...
Комментарии:
Sister
дневник • Профиль
09:28 16-06-2003
оно может принять управленческое решение всех старых разогнать и набирать потом народ на испытатетьный срок, после которого выгонять. многие фирмы работают по такому принципу. дешево и красть не успевают. на испытательном сроке из под себя выпрыгивают, чтоб понравится. и денего модно почти не платить, суля золотые горы в будущем
Януш
дневник • Профиль
09:42 16-06-2003
raksha
Э-э, в журналистике такое не прокатит. =)) Точно...
А если и прокатит, то газета совсем дрянь будет.
Biggest
дневник • хочухи • Профиль
10:28 16-06-2003
raksha Во-во. У нас в Хабаровске и так ощущается острый кризис нехватки профессиональных журналистских кадров. Согласись, что для самой крутой газеты края набирать ребят с улицы - как-то не здорово совсем. Чего они там наработают?
Sister
дневник • Профиль
10:59 16-06-2003
Biggest
зависит от главных целей издателя. есть в Киеве фирма, причем они журнал выпускают, так они так именно и работают. есть неизменный костяк фирмы и тучи, просто тучи временных работников (которые не знают, что они временные). одну и туже статью поручают писать сразу 5-6 человекам. про верстальщиков и корректоров я вообще молчу, они больше 2-х недель (именно столько надо чтоб узнать что там к чему) не задерживаются. и в холле всегда толпа на собеседование.
Biggest
дневник • хочухи • Профиль
10:14 17-06-2003
raksha у нас нет такой кучи народа просто в городе... Да и статус у нашей конторы немного другой, на подобные эксперименты не допускающий. А город-то маленький, журналистское сообщество еще меньше, вообще крохотное. Посему такая ситуация, когда народ уходит-уходит, а приходить толком не приходит, лично меня, рядового сотрудника, настораживает.
Stasishe
дневник • Профиль
12:31 17-06-2003
с предпоследнего места работы я ушел потому, что там последовательно уволилось несколько человек, но новых не набирали, просто раскидывали обязанности на оставшихся, когда на меня "упало" то, что раньше делали трое, я подал заявление, куда я пойду я не знал, но мне было все равно уже. Кстати, когда я ушел тоже сначала никого не взяли, а то, что я делал, раскидали между другими, но потом, через 2-3 месяца в срочном порядке набрали сразу 5 человек, из которых трое занимались только тем, что делал я один, а остальные получили по одной-две функции от моего же объема (АТСка и телефоны, закупка комплектующих). Вообще, на тему моих увольнений у меня выстраивается некое подобие теории, но это слишком долго объяснять - надо пояснять примерами, каждый их которых тянет на отдельный рассказ. Если мне вдруг совсем приспичит, я у себя буду выкладывать, но в ближайшее время этого точно не предвидится - опять работа напала