Salesman
11:41 27-11-2024
HR директор из Черноголовки валит спустя год. Лол конторка. В нормальную французскую контору, рядом офис, договорились на обед сходить после ее переезда.

Мою бывшую подчиненную просто травят. В пятницу нашел ей двух юристов и колл часовой с человеком, который прошел травлю. Директор бизнес юнита в ЧГ все знает, но ей похер. Текучка запредельная.

Российский бизнес испытывает дефицит кадров. У нас в корейской конторе каждую неделю по несколько человек выходит новых, найм и развитие идет хорошо. Вчера двумя отделами на хоккей ходили за счет конторы, все оч довольны.
Комментарии:
Marta
11:51 27-11-2024
Слабаки :D

Я тебе говорила, рб он бесмысленный временами и беспощадный.
Тут дефицит всего, вообще, прежде всего понимания реальности рынка труда и современных потребностей.
Salesman
13:08 27-11-2024
Дефицита нет там где нормальная цена, РЫНОЧНАЯ цена. Были бы зп нормальные и не было бы Дефицита.
Marta
13:16 27-11-2024
Salesman да в зп что ли дело то только? А процессы, а культура, а ценности и настроение.
Практически никто после европейских контор в российских не может нормально работать. Или сразу в ах все)
Sofico
14:02 27-11-2024
Salesman , люди и за нормальные зп не хотят работать. Все очень расслаблены и переживают за свои тонкие организации.
Salesman
15:18 27-11-2024
Marta да, я с тобой не спорю, согласен. Я достаточно понятно могу теперь описать почему ЧГ гавно, тут спора нет.

Про ЗП это про дефицит в целом.
Salesman
15:19 27-11-2024
Sofico не сталкиваюсь с таким тут у нас, все ебашат )))

Но я слышу и читаю, что во многом много где то как ты написала. Я надеюсь, что это правда. Тк что-то должно меняться в отношениях работодатедя и сотрудников.
Sofico
15:27 27-11-2024
Salesman , это вот буквально из разговора с сестрой мужа. У нее в команде аналитики с очень тонкой душевной организацией, боятся перетрудиться за 230 тр в месяц.
Salesman
15:41 27-11-2024
У нас аналитики вкалывают. Получают наверное столько же.
MMM
16:23 27-11-2024
Были бы зп нормальные и не было бы Дефицита.
Вот тут ни разу не однозначная связь. Скорее даже совсем нет связи, чем она есть.
Пример: в моей команде не хватает трех ключевых позиций (открыты вакансии). Все IT. Но вернемся к деньгам: последние две позиции - это минимум поллимона в месяц. Нормальная зп? По мне так вполне. А вакансии закрыть не можем - дефицит нормальных кадров, а не этого вот планктона, которое наплодил спрос на IT-шников. Так что дефицит - не следствие хороших предложений, а скорее низкой квалификации кандидатов. Денег напечатать не так сложно, как вырастить и обучить грамотного специалиста.
Sofico
19:03 27-11-2024
MMM , Саша, а кинь ссылку на техлидера? Покажу своему другу, мне кажется, что он весьма подходит на эту позицию.
MMM
21:14 27-11-2024
Sofico, у меня нет ссылки на вакансию в открытых публичных ресурсах, но постараюсь завтра закопипастить список основных требований.