интересно, кого-нибудь пробивает ностальгия по совковым столовым-жрачечным?
а ведь такие еще остались.. и наверное какой-то время еще протянут..
колоритные красномордые тетки - буфетчицы, у которых на лбу написано: "Ну чо, приперлися? ну жрите уже!"
щи с продкисшей капустой, пюре в комках, переваренное мясо с жилами, котлетка со специфических запашком - и все такое

Скромное меню (из 10-15 названий) смотреть все равно не надо: в наличии есть 1 первое, 1-2 вторых и пара салатов..
вот правда пирожки вызывают слезу умиления - что то такое смутно знакомое, но давно забытое..
Естественно, звуковое оформление - музончик 70-80г.
и при всем этом питаться там очень грустно...

Current music: Cradle of Filth - Lord Abortion

посмотрел еще раз Cradle of Fear
фильм сам по себе производит очень мощное впечатление.. кому "Техасская резня бензопилой" кажется излишне мясным фильмом - лучше этот не смотреть

запомнился такой момент: одна из действующих персонажей фильма, охваченная демонами девушка (если более конкретно, она немного пообщалась с тов.Dani Filth). Идетъ она себе по улице, и начинает видеть среди людей всяких разных неприятного вида монстров и демонов

особо стремный момент заключается вот в чем:
шел я как-то спокойно по Тверской после fuckin work, слега под пивом.. и вдруг реально увидел у одного прохожего морду лица, практически один в один как из фильма.. причем это был не какой-то бомж... может конечно какой-нибудь слабоумный уродец... но на него больше никто даже и не оглядывался

Current music: Carmageddon Soundtrack-Track04

вот что на нах..
хочу еще раз посмотреть Cradle of Fear - не могу найти диск..
все перерыл, куда он подевался - непонятно

а картинка про обед=)

що делать с кулером на проце? дохнет потихоньку, зараза
покупать новый кулер не хочется.. все равно надо почти весь системник менять
что гудит сильно - это еще ладно.. так ведь временами вообще отрубается
был бы проц amd из ранних - точно бы уже сгорел пару раз

разок поймал момент, когда проц (P3-1000) подогрелся до 75' С
пришлось поставить прогу для мониторинга кулера

кстати, видел собственными глазами, как Торобред нагрелся до 105'
потом правда завис
И ничего, работает еще

сгорела будка с мороженым.. хорошо, что рядом есть еще одна

сочинение в тему "как я оху***** хорошо провожу лето"

по такой погоде хорошо валяться на пляже, для освежения залезая в воду, а потом опять прожариваяь на солнышке..
неплохо просто лежать где-нить в тени под деревьями, кушая пиво с чипсами...
или на даче делать шашлычки.. опять же, с выпивкой=)
или хотя бы даже сидеть дома за компом, наведываясь в ванную или за чем-нить холодненьким в холодильник..

и как же отстойно потеть в зло@6учем офисе во всей одежде! 5 дней в неделю нах! с 10 до 19, mzfk!
а в выходные, вместо того чтобы податься куда-нить на природу, приходится отмокать в ванне, сидеть в инете (в будни хрен успеешь), валяться на диване, смотреть ТВ и отсыпаться

Current music: Kuolema Tekee Taiteilijan

добрался до свежезаписанных фильмов:
1. "Пираты Карибского моря"
Джонни Депп реально рулит! Мне он впервые запомнился по Сонной Лощине.
А вобще фильм отличный. Кто любит морские сражения и пиратов - must have

2. "Убить Билла" ч.1
Утонченные девушки жаловались, что фильм слишком уж мясной. А у Тарантино других не бывает=) Пара натяжек в очень стебном сюжете есть, но в целом фильм очень стильный. Актеры хорошие, да.

Current music: Crazy Town - Black Cloud

У меня сразу 2 стола сдвинуты вместе, поэтому и бардак больше в 2 раза, чем у обычного человека=)
Итак, на столах:
1. Монитор 17 + системниик. На системнике разные важные бумаги.
2. 3 книжные полки (друг на друге). Книг там почти нету, зато есть немерянное количество СД, болванок (в коробочках, пактиках, и без оных). Там же видеокассеты: чужие 3 шт (надо кстати посмотреть и отдать обратно) и 3 своих, всякие лежалые бумажки, журналы, дискеты и пр. На самом верху - коробка от материнки, обратно журналы, наушники, коробка от мыши митцуми.
3. Еще одна полка, на которой возвышается муз. центр Sony. Колонки от него - по бокам от монитора. Там же - еще куча журналов и книг, зарядник от мобилы, коробочка от сетевухи и пакетик с пузырьками, которыми можно щелкать=)
На колонках - стопки книг (штук по 5)
4. Беленький такой телефончик с определителем. Рядом - зеленый прозрачный телефончик без определителя
5. Красная лампа
6. Убитый коврик с свеженькой модной мышкой МХ510
7. Пластиковая сковородка с пустыми болванками
8. Ручки, карандаши, маркеры, расчески, одеколоны, записные книжки, тетрадки, бумажки, монеты (мелкие) и пр - равномерно разбросаны по свободной поверхности
9. Шоколадка (даже не начатая)
10. Ножик

как это подозрительно похоже на нынешнего начальничка...


Каждый подчиненный должен чувствовать, что он говно.

Если он не чувствует этого, дайте ему это почувствовать всеми
доступными вам средствами. Некоторые из них приводятся ниже.
* Не давайте подчиненному получить удовлетворение процессом труда. Для
этого проще всего дать ему невыполнимое задание или работу,
рассчитанную на пять человек. Но это грубо и подрывает авторитет руководителя,
поскольку демонстрирует его глупость или, в лучшем случае, неумение
считать. Вот более приемлемые способы.

1. Никогда не формулируйте четко, чем должен заниматься сотрудник
. Если же он все-таки выдавил из вас перечень своих функций, немедленно пору
чите ему что-нибудь другое или, наоборот, поручите то же самое еще троим,
желательно в тайне друг от друга.

2. Никогда не сообщайте сотруднику всю информацию, необходимую для
выполнения задания. Если же информацию удалось получить, немедленно
дайте другому сотруднику, занимающемуся тем же самым, информацию, против
оречащую первой.

3. Весьма полезно объявить человека ответственным за что-либо на
совещании, на которое вы его не пригласили. Самое главное после эт
ого дать ему понять, что он сам не пошел на совещание.

4. Всегда старайтесь, чтобы никто не знал, кому он кроме вас
подчиняется. Если вы не можете не подчинить одного сотрудника другому, обязательно
подчините его сразу двоим, а самому подчиненному назовите в качестве
руководителя кого-нибудь третьего. Интересны также схемы, в которых
сотрудник оказывается подчиненным сам себе через одно или два звена.

5. Очень полезно держать на работе хотя бы одного сотрудника, который в
состоянии провалить любое порученное ему дело. Такой сотрудник должен
выполнять обязанности, пересекающиеся или стыкующиеся с обязанностями
наибольшего возможного количества других сотрудников. Очень вероятно,
что в этом случае уже никто не сможет сделать что-нибудь по-человечески.

6. Приучайте подчиненных делать все через жопу. Когда вы заметите
, что у них даже это начало получаться, поменяйте часть тела. Частей тела много, ко
всем не приспособятся.
* Не давайте подчиненному получить удовлетворение результатом труда.
Для этого

1. Никогда не принимайте окончательных решений и не назначайте
окончательных сроков. Это можно делать только для того, чтобы отменить
первое и передвинуть второе. Если сотрудник подготовил все заранее,
передвиньте срок на более поздний или отмените задание, в противно
м случае передвиньте срок на более раннее время.

2. Если успех какой-либо работы неминуем, можно поступить одним из двух
способов. Или дайте сотруднику другое задание (еще лучше - отправьте в
командировку) и торжественно завершите дело сами, или начинайте активно
ему мешать: дайте его подчиненным другие задания (желательно, треб
ующие их присутствия в другом месте и так, чтобы руководитель об этом не знал),
отберите обещанные ранее ресурсы (деньги, автомашину, связь и т.п.);
конечно же, все это нужно делать в последний момент, когда изменить уже
ничего нельзя.
* Всегда показывайте, что вы умнее, сильнее, круче и лучше
подчиненного.
* Если подчиненный принял какое-нибудь решение самостоятельно, об
идьтесь, поругайтесь, повозмущайтесь и отмените это решение. Если он внес
предложение, обосрите его, а если это не получается, скажите, что
предложение надо обдумать. Обдумывание должно длиться не менее двух
месяцев, после чего про предложение можно забыть или выдать его за
свое. Если подчиненный не принимал решений и не вносил предложений,
пожалуйтесь на его безынициативность.
* Никогда не извиняйтесь и не признавайте своих ошибок. Подчиненный
виноват даже тогда, когда вы наступили ему на ногу.
* Никогда не пытайтесь выполнять свою работу: это может не получиться.
Всегда делайте работу своих подчиненных, это беспроигрышный вариант:
если получилось - "Мне приходится работать за всех", если нет - "Вам ничего
нельзя поручить".
* Потопчите подчиненного. Лучше всего просто избить его или вымазать
говном, но это опасный и/или дорогостоящий путь. Еще лучше заставить
его изнасиловать себя самого, но я не знаю, как этого добиться.
* Изумительно действует на подчиненных следующее. Дав сотруднику
согласие переговорить с ним и предложив садиться, вы немедленно начинаете
набирать номер на своем телефонном аппарате и после соединения приступаете к
получасовому общению с абонентом.
* В качестве очень эффективного средства рекомендуется организация
переездов из одного помещения в другое. Самое главное при этом -
проследить, чтобы условия работы ни у кого не улучшились.
* Никогда не показывайте, что вы довольны чьей-то работой. Лучше
всего, чтобы сотрудник просто не мог понять, хорошо ли он работает. Для этого
иногда даже стоит не обращать внимания на явные провалы в работе
сотрудника (они и так видны). У вас всегда достаточно поводов пору
гать его за что-нибудь другое.
* Сотрудник никогда не должен знать, за что ему платят зарплату.
Для этого иногда следует давать ему премию, чтобы снять ее в тот момент, когда
ему все-таки удастся что-нибудь сделать.
* Выдавать зарплату лучше ближе к ночи, как минимум часа через два
после окончания рабочего дня. При этом последние три часа нужно находиться на
виду у всех и всем своим видом показывать, что у вас есть дела и п
оважней, чем платить кому-то зарплату.
* Еще лучше иногда забывать отдать зарплату сотруднику. Идеальное
время для этого - день зарплаты перед длительными праздниками или отпуском.
* После невыплаты двух получек подряд очень эффектно расплатиться за
подчиненного за обед в столовой.
* Если, тем не менее, ваш подчиненный так и не ощущает себя говном,
выгоните или, что еще лучше, выживите его с работы.
* Теперь, когда все cваши подчиненные поняли, что они говно, и ср
однились с этой мыслью, вы можете начать ходить в белом фраке.

Наконец то выбрался покататься на лошадках!
просто супер!
единственный минус - конюшня находиться в полной ж...
ехать крайне долго
С другой стороны, как следствие - всего 200 руб/час
в Битце, вроде сейчас по 800 берут, и это при том, что там наверняка все так забито, что плюнуть негде
а здесь манеж целиком на 1 клячу

Current music: Rob Zombie - House Of 1000 Corpses