В ванной приходят интересные мысли в голову, замечали?)
Мне вот сегодня думалось о системах мотивации почему-то.
И поняла я, что для меня самый главный стимул к работе - это то, что моя работа будет оценена, а меня похвалят. Ага, как в первом классе, но вот так оно А если хорошо-хорошо похвалят, то и деньги не нужны!
Не хлебом единым сыт человек, да-да! Не одна ж я такая)
Так что все-таки управление персоналом - вещь не такая уж банальная и простая, одними деньгами не отделаться. Некоторые могут и отказаться от более денежной работы в пользу менее денежной, если их старания систематически будут не замечаться.

Хотя некоторые за большие деньги готовы делать что угодно в каких угодно условиях и терпель любое отношение. Но, наверное, пока сам не поднакопит достаточно денег, чтоб больше не терпеть такое))