Заяц ПЦ учится быть девочкой.
Roxana
дневник заведен 01-10-2003
постоянные читатели [163]
закладки:
цитатник:
дневник:
местожительство:
Киев, Украина
интересы [64]
общение, психология, музыка, чай, походы, кошки, любовь, интересные люди, соционика, путешествия, люди, йога, творчество, весело, интуиция, ассоциации, кельтика, осознанность, барабаны, радуга, хорошие книги, восхищение, Петь, естественность, Фрай, фотография,, Прекрасные мальчики, веня дркин, HR, заяц ПЦ, гештальт-терапия, буянить, выражение чувств, грациозность, демонстративность,, костры,, творческие люди,
антиресы [5]
15-06-2005 17:28 Текучка
В понедельник от нас сбежал курьер. Сбежал, потому что после того, как он решил уйти и сообщил об этом шефу (или шеф его уволил, не важно), он должен был еще отработать 2 недели. А он сказал, что он на нас обиделся и трудовая ему нафик не нужна (логично, в 18 лет-то). И хлопнул дверью. Теперь документы приходится развозить секретарше, а также иногда другим сотрудникам. Секретарша, кстати, тоже уволняется. А жаль, такая хорошая девочка, но и 2-х месяцев не проработала, не выдержала...А еще через 2 недели уходит одна из дизайнеров, и, подозреваю, скоро и вторая уйдет, ее подруга...А, еще рекламистка, вроде, что-то намекала, что после отпуска будет увольняться...
В итоге за 4 месяца, что я тут работаю, компанию покинули (считая с этими) 9 человек (некоторые должности по 2 раза). Для компании с численостью персонала 17 человек - это очень много. Причем все в последнее время...в неудачное время я попала сюда, как видно...Раньше такого не было тут.
Марина тоже будет скоро уходить, но планирует дождаться из декрета начальницу отдела (август). Но не факт, не факт...
Комментарии:
Просто strangeman
У меня тоже такое было. Как только я куда-то попадаю все начинают разбегацца.
15-06-2005 17:34
Камрад
strangeman хм...у меня была мысль, что это из-за меня, но я ее старательно гнала...очень не хочется в это верить
меланхолерик
вообще нехорошая примета, когда все вот так утекают... ты уверена, что ты хочешь там работать?
15-06-2005 17:50
Камрад
cassandra нет просто у меня пока маловато опыта, чтобы найти работу получше...
и сейчас переломный момент в работе нашего отдела - или все значительно улучшится, или не улучшится. Если второе, то буду валить. Но это видно будет еще через месяц где-то.
меланхолерик
Roxana ааа... не, ну если тебе самой пока ничего не говорит о том, что надо бы линять отседова, и вроде как всё неплохо, за исключением текучки - тогда нормально... главное, чтобы тебе было нормально а остальные - нехай растекаются, это их дело
15-06-2005 18:00
Камрад
cassandra все линяют по разным причинам ведь...а мне в любом случае от этого плохо, т.к. я менеджер по подбору персонала и мне с Мариной всех уходящих нужно очень срочно заменять не менее хорошими специалистами, причем не на самую высокую ЗП...
меланхолерик
Roxana ааа... эээ.. м-дааа...
в общем, как ни крути - фигня какая-то получается
15-06-2005 18:51
Камрад
cassandra угу
Камрад
" какая то в державе Датской гниль" ..
Это я к тому что просто так народ ведь не разбегается ??
15-06-2005 19:31
Камрад
Ксана бывает просто стечение обстоятельств. Хорошие специалисты предпочитают не задерживаться на одном месте больше двух лет, и вот как раз у многих эти два года подошли к концу...Одна девочка в Бельгию вообще уехала...
А курьеры,секретари и системщики не задерживаются, потому что нагрузка большая и ответственность тоже, а оплата сравнительно маленькая...
разОчарованная
Roxana
глупости, естесственно, причина массового увольнения вовсе не в твоем приходе ))
тут действует принцип: рыба ищет где глубже, а человек - где лучше
16-06-2005 00:02
Камрад
МЯУ навсегда! просто до меня текучка кадров была очень маленькая. Только сисадмины и курьеры часто менялись, а специалисты менялись очень редко, вернее, совсем почти не менялись, только их количество увеличивалось.
меланхолерик
Roxana глупости. простое совпадение, мало ли их бывает...
разОчарованная
Roxana
ну вот, видишь ))
теперь этим людям настало время поискат лучшую работу, раз здесь они уже длительное время отработали ... и это совпало с твоим приходом ...
кстати, неплохое время, если у вас принято "повышать" своих... )) лови момент ))
16-06-2005 00:14
Камрад
cassandra я не очень верю в совпадения. Вернее, вообще не верю.
МЯУ навсегда! кстати, неплохое время, если у вас принято "повышать" своих... )) лови момент гы-гы дизайнером с высшим художественным я вряд ли стану, а курьером как-то не хочется
У нас не повышают "просто так". У нас повышают только тогда, когда чел полностью соответствует.
меланхолерик
Roxana я тоже не верю. я просто принимаю их, как факт. В моей жизни их очень много, поэтому я уже привыкла... хотя и считаю, что любая случайность - это хорошо замаскированная закономерность
16-06-2005 00:34
Камрад
cassandra что любая случайность - это хорошо замаскированная закономерность (мрачно) вот-вот...
А тем более, это мое первое место работы, и я ищу знаки....да и сравнивать не с чем....
разОчарованная
Roxana дизайнером с высшим художественным я вряд ли стану, а курьером как-то не хочется
я имела в виду ... э-э-эээ.. начальником или замом в твоем же отделе...
Освещающий путь...
Roxana, просто до меня текучка кадров была очень маленькая - знаешь, этой текучки практически не было... действительно что-то "прогнило". Да и ты опять же права, говоря, что Хорошие специалисты предпочитают не задерживаться на одном месте больше двух лет - а ребята и девчата там по 3-4 и больше лет работают уже... Фигли им сидеть.

А дизайнеры (обе) - давно уже собирались. Саша - так уж точно. Ее просто каждый раз какими-то мелкими бонусами удерживают. Тоотпуск дольше дадут и в удобноо для нее время, то чуть повысят денег, то еще чем-то. Но с ее портфолио и опытом - она работу найдет на раз плюнуть.

А суммарно все это напоминает большое изменение в компании... Много новых сотрудников дают очень приличные шансы во всех смыслах. Краха у фирмы не будет (не тот случай). А вот лично вашему отделу может выпасть бонус, т.к. вы работать щас будете в повышеннос режиме (или я ошибся?).

Так что в любом случае лови момент. Пусть даже через месяц ты свалишь.
16-06-2005 12:53
Камрад
МЯУ навсегда! ты немного не понимаешь специфики работы в очень небольшой компании у нас нет начальников и замов, которые занимаются "руко вождением" и все. У нас начальники отделов работают больше всех, несут самую большую ответственность и должны быть настоящими профи, т.е. уметь делать все, что делают его подчиненные+еще много чего. Мы не можем себе позволить раздувать штат.
А начальница моего отдела сейчас в декрете, и никуда уходить она не собирается А если бы и собралась, то на ее месте была бы Марина, которая сейчас и.о. У нас в отделе-то аж 3 человека всего
Anthrax А дизайнеры (обе) - давно уже собирались. Саша - так уж точно. Ее просто каждый раз какими-то мелкими бонусами удерживают да, но собралась же почему-то именно сейчас?
Но с ее портфолио и опытом - она работу найдет на раз плюнуть. уже нашла. На те же деньги, но удаленную, т.е из дома.
А суммарно все это напоминает большое изменение в компании... Много новых сотрудников дают очень приличные шансы во всех смыслах. вот в этом отношении я бы не была так оптимистична...
Пока то, что приходит на замену (Кристина вместо Влада, например)
гораздо хуже того, что было...боюсь, качество работы может сильно упасть.
А вот лично вашему отделу может выпасть бонус, т.к. вы работать щас будете в повышеннос режиме (или я ошибся?). наивный ты (насчет бонуса). Ты что, Назара не знаешь? Из него даже Саша бонус не смог выбить (а у него в этом смысле язык оччень хорошо подвешен, да и основания были немаленькие...)

Ваш комментарий:
Камрад:
Гость []
Комментарий:
[смайлики сайта]
Дополнительно:
Автоматическое распознавание URL
Не преобразовывать смайлики
Cкрыть комментарий
Закрыть