Новый управляющий предписал 19 апреля, в субботу, день для всех выходной, явится на работу для участия в субботнике. Этот день не оплачивается. Не являющиеся пишут служебную записку.

От мытья окон и полов нас вроде избавят, а уборка будет представлять из себя упорядочивание рабочих материалов, наведение порядков на своих местах, .. вобщем все то, на что в официальное время времени как бы и не хватает.

Я затрудняюсь в оценке данной ситуации - мнение не однозначное.

А что вы думаете? Правомерно ли такое распоряжение управляющего? Как реагировать работникам?