Итак, выбранное направление следующее: "Способ(ы) управления персоналом промышленного предприятия на основе американской, европейской и азиатской систем управления с у четом специфики российской действительности".

Примечание – предприятие в данном случае имеется в виду как хозяйствующий субъект, а не как промышленный комплекс (т.е. объект).

Поскольку необходимо преподавать – нужен курс, возможные варианты
1. "Мотивация персонала"
2. "Азиатская (на примере Японии) система управления персоналом.
3. проч.
Способы контроля: 1. Группе, которая пришла просто набрать кредиты и чисто за зачет – поиск 3х статей на предложенные темы + личный комментарий по ним объемом около листа А4.
2. Группа исследователей – форма еще не придумана, но если сказать общей фразой "будем рисовать схемки"

Темы по статьям – в соответствии с темами курсов.
1. Способы мотивировки персонала с учетом национального менталитета.
2. Применимость азиатской/американской/европейской ("нужное подчеркнуть") систем управления в условиях российской действительности.
3. проч.

Главное чтоб тема размуслявлена не была, а там развернуться можно будет. Причем выбрано пока только направление.

Придумано за час хотьбы.
Вот до чего может довести прогулка пешком от гаража до дома, а также отсутствие дома домашнего животного, жены, детей, прочих семейных прибамбасов, временное отсутствие компьютера и нежелание смотреть что-нибудь по телеящику.

С кем бы распить то Бейлис

MuZZ: Blur - Song2
Что я, кто я: Уф! А теперь "курим" в сторонке