05-05-2006 15:16
Переманивают на другую работу. Странно, но из четырех работ (это будет пятая, если будет) и нескольких подработок, которые у меня были, ни одну я не находил сам, их все мне именно предлагали. С одной стороны, приятно. Очевидно, я произвожу не самое плохое впечатление. Но все же такая безынициативность с моей стороны совсем не радует
Комментарии:
Не парься 
Это хороший знак, что переманивают, и хороший знак, что ты сам достаточно стабилен и никуда не "бегаешь".
Такие специалисты весьма ценятся.
Это хороший знак, что переманивают, и хороший знак, что ты сам достаточно стабилен и никуда не "бегаешь".Такие специалисты весьма ценятся.
Спасибо, Рокси, приятно такое слышать. Особенно от специалиста
Дим, специалистов, которые ищут работу, тьма тьмущая, а вот специалистов, которых работодателям приходится переманивать не очень-то и много, так что ты действительно производишь не самое плохое впечатление
Ну и как, будет пятая работа али нет?
Ну и как, будет пятая работа али нет?
Aiz всегда пожалуйста 
Юльчатай, 
Будет или нет - решу в течение недели-двух. Надо съездить к ним, "пощупать" их уровень и технологии, оговорить условия и т.п. Заодно, если они мне понравятся, поговорю с теперешними шефами, мож что-то предложат в противовес...
Будет или нет - решу в течение недели-двух. Надо съездить к ним, "пощупать" их уровень и технологии, оговорить условия и т.п. Заодно, если они мне понравятся, поговорю с теперешними шефами, мож что-то предложат в противовес...
Aiz, думаю, с теперешними шефами при возможности в любом случае можно поговорить, намекнуть ненавязчиво, авось таки предложат даже если там не понравиться
Aiz я бы тебе посоветовала уже сейчас переговорить с шефами. Если они тобой дорожат, то сразу предложат что-то получше. Потому что если ты будешь сначала долго ходить-выяснять, а потом говорить с шефами, то можешь, во-первых, остаться у разбитого корыта вообще, а во-вторых, это просто неэтично по отношению к тем, кто хочет тебя взять на работу (знаю, как это воспринимается со стороны работодателя). Зачем тебе лишний негатив?
Так новым работодателям я ведь не скажу сразу "да". Скажу (если мы еще друг другу понравимся, что тоже далеко не факт), что еще подумаю, посмотрю, что предложат другие. В такой постановке вопроса не вижу ничего неэтичного.
А к теперешним шефам имеет смысл идти с конкретными вопросами. Мол, есть такое-то и такое-то предложение, вот, что можете предложить взамен? А заявиться к ним и на ровном месте сказать "делайте мне лучшие условия" - почти наверняка не подействует
А к теперешним шефам имеет смысл идти с конкретными вопросами. Мол, есть такое-то и такое-то предложение, вот, что можете предложить взамен? А заявиться к ним и на ровном месте сказать "делайте мне лучшие условия" - почти наверняка не подействует
Aiz ну сам смотри...тебе лучше знать, конечно, психологию ваших шефов, но мое глубокое имхо, что работу нужно или менять, или не менять. Шантаж и игра в поддавки - это не ко мне.
По-моему, шантаж и игра - это что-то совсем другое
А тут имеет место (будет иметь, возможно) торг. Обычный, нормальный, честный торг. Который я, кстати, очень не люблю, но без него не бывает
А тут имеет место (будет иметь, возможно) торг. Обычный, нормальный, честный торг. Который я, кстати, очень не люблю, но без него не бывает
Aiz тогда что тебе мешает пойти к начальству сейчас и сказать, что есть предложение? сразу по реакции будет видно, готовы они предложить тебе что-то другое, или нет.
И вообще - ты сам видишь перспективы карьерного роста в своей компании? Если да, то почему ты еще не продвинулся? Если нет - чего ты ждешь?
Это я все к тому, что уходя - уходите.
И вообще - ты сам видишь перспективы карьерного роста в своей компании? Если да, то почему ты еще не продвинулся? Если нет - чего ты ждешь?
Это я все к тому, что уходя - уходите.
что тебе мешает пойти к начальству сейчас и сказать, что есть предложение?
Мешает то, что предложения пока что нет, только общие разговоры. А пока предложения нет, говорить им, что оно есть - вот это по-моему действительно шантаж. Как только мне недвусмысленно скажут, что да, берем, и я увижу, что меня они по большому счету устраивают, буду решать, где мои перспективы лучше
И вообще - ты сам видишь перспективы карьерного роста в своей компании? Если да, то почему ты еще не продвинулся? Если нет - чего ты ждешь?
Перспективы есть всегда. И продвижение есть всегда. Это не вопрос наличия или отсутствия, это вопрос большего или меньшего. Если окажется, что новое место даст мне лучшие возможности, уйду туда, если нет - останусь. Если перспективы там и тут соизмеримы, вот тогда и буду теребить здешнее начальство, выяснять, насколько я им дорог (во всех смыслах слова)
уходя - уходите
Я не ухожу просто потому что надо уйти. Ухожу, если есть более приятная перспектива, к которой уходить имеет смысл. Я всегда готов перейти на другую работу, если она меня устраивает больше, чем текущая. И ни одной фирме никогда не клялся в вечной любви (но, уходя, стараюсь ни в чем фирму не подводить и свести ущерб к минимуму)
Мешает то, что предложения пока что нет, только общие разговоры. А пока предложения нет, говорить им, что оно есть - вот это по-моему действительно шантаж. Как только мне недвусмысленно скажут, что да, берем, и я увижу, что меня они по большому счету устраивают, буду решать, где мои перспективы лучше
И вообще - ты сам видишь перспективы карьерного роста в своей компании? Если да, то почему ты еще не продвинулся? Если нет - чего ты ждешь?
Перспективы есть всегда. И продвижение есть всегда. Это не вопрос наличия или отсутствия, это вопрос большего или меньшего. Если окажется, что новое место даст мне лучшие возможности, уйду туда, если нет - останусь. Если перспективы там и тут соизмеримы, вот тогда и буду теребить здешнее начальство, выяснять, насколько я им дорог (во всех смыслах слова)
уходя - уходите
Я не ухожу просто потому что надо уйти. Ухожу, если есть более приятная перспектива, к которой уходить имеет смысл. Я всегда готов перейти на другую работу, если она меня устраивает больше, чем текущая. И ни одной фирме никогда не клялся в вечной любви (но, уходя, стараюсь ни в чем фирму не подводить и свести ущерб к минимуму)
Камрад
Димка, подписываюсь под каждым словом. У меня тоже подобная ситуация с работой прройдена.
А радикализм хорош для революций, а не эволюций.
А радикализм хорош для революций, а не эволюций.
Да, старая тема -- смена работ.
Хорошо, если она дается легко.
Хорошо, если она дается легко.
Цитатка
[Print]
Фальберг