Слабый руководитель:

- Всегда сталкивается с массой неожиданных, непредвиденных обстоятельств.
- Убежден, что знает дело и умеет его делать лучше всех, поэтому все старается делать сам.
- Занят делами, старается вникать во все дела, поэтому практически не имеет времени. Зачастую гордится своей занятостью.
- Заваливает бумагами письменный стол. При это совершенно непонятно, какие из них важные, какие срочные, а какие вообще не нужны.
- Работает с раннего утра и до позднего вечера, порой даже по ночам выходным.
- Его портфель "раздут" от бумаг, которые руководитель носит с работы домой и назад.
- Решение любого, а тем более важного, вопроса старается отложить.
- Старается принять наилучшее решение вместо выполнимых.
- Старается приобрести репутацию хорошего руководителя, особенно, в глазах вышестоящих органов. Делает это оригинальным образом - фамильярничая с подчиненными, (либо грубо и бесцеремонно с ними обращаясь) и рапортуя и лебезя в кабинетах своих шефов.
- Присваивает себе успехи своего коллектива и отдельных его сотрудников.

upd

Предыдущий начальник моего отдела умело сочетал в себе все перечисленные качества. Коллега подсказывает, что это "типичный советский начальник", но я с ним не соглашусь -- у Паркинсона некомпетентные начальники описаны точно так же. Некомпетентность не знает границ -)

Сейчас начальник, скажем так, либерально-демократический. Что имеем в результате: свободы много, дела мало.

При "некомпетентном" начальнике обвязывались сетью городские службы, поднят модемный пул, появился муниципальный интернет, реализовывались интересные проекты. Через жопу, со скрипом, руганью, наперекосяк, ночами -- но что-то делалось.

Сейчас -- откат по всем направлениям. Интернет-кафе закрыли с мотивировкой "убыточное" (!), муниципальный интернет свернули (просто не продлили лицензию на телематику), рейтинг отдела обвалился ниже пинтуса, вместо планируемой реорганизации чуть ли не в департамент, координирующий и аккумулирующий действия городских муниципальных вычислительных центров -- возврат на исходные позиции пятилетней давности -- "эникейщиков по замене картриджей".

Да, жить стало легче. И работаться проще.

А фигли.