и у меня родилась фраза, которая с 100%-м попаданием характеризует сегодняшнюю ситуацию:

"Какова конва, такова и маржа!"

Смеялись усе... Правда...

Предыстория такова:
Как известно, вопрос достойной з/п актуален всегда, а у нас-то в заводоуправлении он муссируется постоянно. Каждый отдел/человек набивает тот левел, что может, используя разные методы, ибо если не просить/требовать то и не повысят. К сожалению, свободной экспы на всех не хватает, а потому хай-левел персы снимают все пенки, оставляя изгарь и тому подобный шлак всем остальным. Исключение имеет место быть, но это так, программная ошибка...

SW сегодня пришла от Шефа и обозначила задачу.
Задача наша простая - надо доказать руководству, что мы бодры, веселы нужны и работаем во благо родного завода, а потому - заслуживаем поощрения в качестве брони +5 к живучести и т.п. артефактов.

Для этого надо для начала выполнить программу-минимум - предоставить отчет о работе, выполненной в прошлом году, ну и стандарт родить наконец.

Прикол в том, что величина нашей новой (возможной) з/п прямо пропорциональна серьёзности содержания данных документов, а вовсе не Положению об отделе и должностным инструкциям, видению руководства, Департамента Холдинга или чему там ещё...

В общем, пока на перепутье... Поглядим, куда кривая выведет... Документы-то мы сделаем...

Звук вокруг: Theatre of Tregedy - Departed
Состояние: дай только срок