Допустим, это могут быть вовлеченные в проект другие люди, перед которыми вы несете обязательства, и вы их боитесь (начальники) или вам будет стыдно перед ними (партнеры), или они сильно пострадают от вашей бездеятельности (сотрудники). Но если так получилось, что проект нужен только вам и никому другому и это вопрос развития, а не выживания — тогда все, пиши пропало — он будет брошен. Ум ваш будет щадить вашу самооценку и, скорее всего, предложит очень рациональный аргумент, почему проект не целесообразно заканчивать. Или вы вдруг почувствуете, что потеряли к нему интерес. Или вы почувствуете к нему даже отвращение, которое ни в какое сравнение не идет с предвосхищением результатов, о которых вы мечтали в начале пути. Скорее всего, вы себя обманите и как бы отложите реализацию проекта. То есть не будете прощаться с ним полностью, чтобы не ранить себя, но и не будете ничего делать для его осуществления (именно такое психологически безопасное решение заставляло меня таскать за собой в течение 10 лет архив). И что еще более вероятно, через какое-то время вы задумаете новый проект, который вам будет казаться много лучше предыдущего. Просто потому, что вам будет казаться, что в предыдущем что-то пошло не так

появились непреодолимые препятствия, или эта сфера что называется «не мое», или способ реализации был выбран неверно и т.д. Но новый проект будет с 99% вероятностью тоже брошен, как только в его реализации вы дойдете до точки внутреннего дискомфорта. Не надо себя ругать. Это почти невозможно увидеть изнутри, да что изнутри, подавляющее большинство специалистов по личному развитию не

этого разглядеть. Это

сопротивления» так хитро маскируются в море многообразных рациональных аргументов, что любой запутается.