Утро началось не особенно весело: шеф прискакал с новым заданием (шоб тебе, родименькому, спалось сладко....): надо «по горячим следам» вчерашней беседы извечно, в течении последних 3‑х месяцев, больного сотрудника написать протокол беседы с этим сотрудником и составить.... План по управлению интеграцией на рабочем месте после продолжительной болезни (убейся лучше сразу сам).
А у меня зарплатушки не сделаны, да и как их сделать, если не знаешь: явится — не явится, платить — не платить, вот прям не неделя, а ромашка сплошная.

А теперь выясняется, что товарищ наш интегрируется в рабочий процесс ну очень аккуратно, дабы черепица на крыше теперь не поехала в другую сторону, и работать будет только 3 часа в день из восьми положенных (и тебе, юноша, лет долгих жизни счастливой с твоей крышей). Но это только в первую неделю реинтеграции в рабочий процесс. Во вторую неделю нам «дохтур» разрешил уже 4 часа в день работать, если, конечно, беседа с болезным после первой реинтеграционной недели не даст плохих результатов. В этом случае реинтеграция закончится, болезный снова сядет дома, чтобы свою черепицу сортировать... Сядет – не сядет, разрешит – не разрешит... Опять ромашка...

Напишите за меня этот долбанный план, а?? А я пока зарплатки посчитаю...