Ух ты! Целый годовой отпуск! Считай лишний оклад при увольнении
Vine а как можно выгнать человека в отпуск? Каким методом, если он не хочет? *не применительно к Wohltat. просто вопрос... У меня сотрудница уже накопила порядочно, а что с ней сделать - не знаю.
ionaугрозами и шантажом? Это как? У нас все люди грамотные - ТК перечитывают чуть ли не каждый месяц при очередной "чистке". Это чем же нужно угрожать?
poncha
если они такие умные, что строем не ходят в отпуск не идут?
ликбез с врачом. что-нибудь вроде обязательного выездного обследования, чтобы он каждому душевное что-нибудь сказал с общим лейтмотивом "отдыхать не будешь - откинешься". м?
Wohltat
силу воздействия поведением усугубить не боишься? я вот тоже не знала, как так отпуск взять, чтобы и с своих глазах хорошей остаться. что, год лечилась потом. отдо-оооохнула.... не то слово
iona Знаешь, есть такой анегдот с окончанием "- Так как же вы расслабляетесь? - А я и не напрягаюсь"
Сотрудница моя не то, чтобы совсем-совсем не ходит в отпуск, но 4 недели не выгуливает, так что накапливается время-то Wohltat, вот, тоже в отпусках бывает, но неотгулянный все равно только прибывает и прибывает
poncha
что ж, если это напрягает только работодателя, то пусть он и думает ))) Wohltat, вот, тоже в отпусках бывает, но неотгулянный все равно только прибывает и прибывает - и как это ей удаётся?
poncha,
Мы ратифицировали и вступила в силу Конвенция Международной организации труда №132 от 24 июня 1970 года «Об оплачиваемых отпусках»
Согласно этому документу отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы, непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. Соглашения об отказе от права на минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск или о неиспользовании такого отпуска с заменой его компенсацией в денежной или иной форме запрещаются.
Как-то так, в принципе не выгодно копить и работнику получается.
кто со мной в субботу 15.06...
[Print]
Vine