30-04-2014 09:53 Из обсуждения "может ли хозяин бизнеса месяцами отдыхать на тае, или всё-таки есть примеры успешной работы без участия хозяина".
"У нас была мебельная фабрика, одна из крупнейших и наверное старейшая в новосибе.
Создал ее и превратил в процветающую один собственник.
Более сотни миллионов оборота в год, более сотни персонала, заказы из обладминистрации - для нашей деревни очень даже.
К нему на работу снабженцем устраивался зять (один из двух). через пару месяцев был выпнут под сраку за воровство, со словами "еще раз он на фабрике - только через мой труп"
Еще через пару месяцев - инфаркт и собственника не стало
У руля встает тот самый зять, в помощники набивается второй, дочери - типа руководят продажами
Фирма спущена в унитаз (вплоть до опечатывания офиса и цеха) менее чем за год.
К вопросу о личности у руля".
***
тут умные люди уже писали, когда я года 3 назад задавал дурацкие вопросы по такому же поводу
толковые замы с интересом в прибыли
плюс регулировка процессов так, чтобы можно было глазеть всего на несколько контрольных точек
и через них видеть полную картину происходящего
^^^^
А потом чуть копни - и прибыль пилится страшным образом, главбух затыкает дыры, как может, чтобы собственнику все было красиво и не вломилось при этом непосредственное начальство (а может, и за долю), а у ворот скапливаются злобно настроенные банки-кредиторы, лизинговые и налоговики, которым не платят и о которых собственник ни слуху ни духу.
И такого 99%, если бизнес оставить на наемников.
Создал ее и превратил в процветающую один собственник.
Более сотни миллионов оборота в год, более сотни персонала, заказы из обладминистрации - для нашей деревни очень даже.
К нему на работу снабженцем устраивался зять (один из двух). через пару месяцев был выпнут под сраку за воровство, со словами "еще раз он на фабрике - только через мой труп"
Еще через пару месяцев - инфаркт и собственника не стало
У руля встает тот самый зять, в помощники набивается второй, дочери - типа руководят продажами
Фирма спущена в унитаз (вплоть до опечатывания офиса и цеха) менее чем за год.
К вопросу о личности у руля".
***
тут умные люди уже писали, когда я года 3 назад задавал дурацкие вопросы по такому же поводу
толковые замы с интересом в прибыли
плюс регулировка процессов так, чтобы можно было глазеть всего на несколько контрольных точек
и через них видеть полную картину происходящего
^^^^
А потом чуть копни - и прибыль пилится страшным образом, главбух затыкает дыры, как может, чтобы собственнику все было красиво и не вломилось при этом непосредственное начальство (а может, и за долю), а у ворот скапливаются злобно настроенные банки-кредиторы, лизинговые и налоговики, которым не платят и о которых собственник ни слуху ни духу.
И такого 99%, если бизнес оставить на наемников.