Сегодня проводили коллегу. Не в последний путь, нет. Просто он больше в нашей корпорации монстров не работает. И не по собственному желанию. У нас идет масштабная кадровая реструктуризация IT-блока. Сначала пригласили одного эффективного менеджера вместо предыдущего. Поставили ему цель. Тот начал перестройку и под эту дудку притащил свою команду руководителей. Прогресса нет. Кто виноват? Ну, не новые же, правда? При этом тех, кто оставался из прежних, они использовали не по назначению. Результата нет. Что делает эффективный менеджер? Правильно: вместо того, чтобы задачи распределить по имеющимся профильным специалистам, он на эти задачи нанимает новых людей с красивыми резюме. Ведь не царское это дело - разбираться у кого какая специализация. Проще поменять как бы лишних на как бы нужных.
Коллега, с которым мы сегодня простились, пришел в корпорацию на одной волне со мной. Тогда брали народ на новые проекты. Мой проект полетел, а его - нет. Если честно, то по малозависящим от нас обоих причинам. Теперь его нет с нами. Не нашли ему применения. Вместо него наняли ... угадайте кого? Правильно: еще одного эффективного менеджера. Это наш новый руководитель более низкого (близкого ко мне) уровня. Который будет руководить, но не работать. То есть ситуация с эффективными менеджерами высшего звена каскадируется на следующие уровни вниз. А это значит, что работающих становится все меньше и меньше, а управляющих больше. Если бы я перед новым годом не соскочил в штатной структуре на уровень ниже, я бы уже сейчас вполне мог разделить участь моего коллеги. А так пока еще хоть и формально, но нас с новым эффективным менеджером разделяет мой непосредственный руководитель. Который пока еще и сам работает. Но когда/если его поменяют на "эффективного", настанет моя очередь. В этом случае я скорее всего ждать увольнения не буду, сам уйду. Потому как это будет означать смерть IT-блока. По хорошему, конечно, уходить надо уже сейчас. Потому как работать становится совсем невозможно + сейчас традиционный кадровый сезон (в нашей финансовой сфере это обычно октябрь ±1 месяц). Но я только вчера влез в ипотеку. А потому уйти куда попало права не имею. Надо тщательно готовить запасной аэродром.
От всего этого грустно и тоскливо. Так, как будто коллегу действительно в последний путь проводили.