Начну издалека.
"Это Google. Если ты хочешь, чтобы что-то было сделано, — сделай это" (© "Как тестируют в Google")
В контексте этой книги цитата иллюстрирует свободу творчества и отсутствие (или ненавязчивость) прямого менеджмента.
Мы же чаще слышим другую цитату:
"Если хочешь, чтобы что-то было сделано (вариант - сделано правильно) - сделай это сам".
Почти всегда эту фразу произносят люди, не довольные исполнением задачи, порученной кому-либо другому. Знакомо? Случалось же, %username%, что ты это цитировал?
Иногда это простительно. Например, в бытовых условиях - когда не часто и не типовая задача. И это абсолютно не простительно в производственных отношениях. Причем вопреки очевидным ожиданиям идиотом выступает не тот, кому поручили, и результатом работы которого не доволен поручивший, а именно сам поручивший. Тот, которой цитирует, что лучше бы сделал это сам. Особенно это характерно для т.н. "эффективных" (а на деле - яйцеголовых) менеджеров. Если ты такой умный, что наделен полномочиями раздавать задания, то должен знать и соблюдать правило:
Задание должно быть понятно не тому, кто его дает, а тому, кто его исполняет.
То есть отдавая распоряжение ты просто обязан убедиться, что исполнитель его понял правильно, что он понимает как именно его надо исполнить. И, разумеется, что он в состоянии его исполнить. Если ты, долбоманагер, этого не сделал, то за кривой результат должен винить в первую очередь себя. И вместо цитаты "лучше сам" действительно лучше бы хоть что-то делал сам. Не дорос ты до менеджера, придурок. И ты, %username%, в следующий раз подумай, прежде чем цитировать "лучше сам", - может не стоит пенять на зеркало?